很显然，司翔在与叶峥的交谈当中更胜一筹，他有权利在叶峥的回答当中筛选着自己想要的东西，这就是甲方心态。所谓甲乙方，甲方是需要的一方，乙方是给予的一方。
在一个公司里，特别是体制化的公司，领导与下属永远处于甲乙方的关系，领导可以跟下属说“我并不知道我要什么，但是我知道，你给我的并不是我想要的。”下属却没有权利跟领导说“你要什么我不知道，但是我给你的已经是我的所有。”这样的话。
这种上级与下级之间的对话永远不会存在公平。领导手中永远握着督导、费用、任免三张王炸底牌，俗称权力。叶峥在与司翔的对话当中已经极尽所能尽量做到滴水不漏，但司翔还是得到了他想要听到的东西。
“叶总说，王伟不行。叶总说，万思思还不错。”
至于叶峥围绕这些观点做出的其他解释，司翔不会理会，换做其他领导，一样不会去理会，因为他们要的，只是叶峥们的一个态度。
得到想要的答案之后，司翔心情看起来不错，“叶总最近还经常跑步吗？我最近跑的很有心得，打算明年跑个马拉松，叶总陪我一起去吧，三亚年初有一场，到时候我们去试试。”
叶峥瞪大了眼睛，“领导，您确定？马拉松可不是一般人跑得下来的。”
“我们可以跑个半马，实在不行，我们跑一个迷你马拉松也可以嘛，叶总操持一下，看看怎么报名，我这个岁数，还是希望多挑战一点有难度的事情。”
“交给我去办这个自然，看来我也得加紧锻炼了。”
“对了，我有考虑动一下万思思，至于是去个险还是企业险这个我还没想好，跟你说一声你有个准备。”
“好的领导，那我让她把手头的业务整理整理。”从司翔办公室出来，叶峥长出了一口大气，他知道，自己即将会被当成枪，司翔下一步该动人了。
为了避免太被动，叶峥回去以后做了三件事，第一是让万思思把手里的工作规整规整，该归档的归档，该封卷的封卷，万思思心领神会，高高兴兴的去准备了。第二件事比较废脑子，叶峥召集辛达部门的内勤，与任成和李中一起开会研究合理化的流程。
叶峥本来不想叫王伟一起掺和的，这个辛达平时挺礼貌的一个人，一沾王伟就来劲，王伟这个闷瓜啥也说不出来。可是想来想去，毕竟他目前依然是部门经理，把他隔过去不合规矩，还是叫上王伟一起参加了。
果不其然，辛达一上来炮火全开，细数了在王伟带领下，这个业务服务部这么长时间犯下的“累累罪行”。什么接单不及时，反馈看不见，叶峥听得脑瓜子嗡嗡的，总结起来就三句话王伟你就是个棒槌，你们全部门都是棒槌，让你们全部门带的我们全公司一起棒槌。
叶峥悄眼瞟了一眼王伟，这个闷瓜满脸通红，低着头跟受审似的坐在辛达对面，一边时不时的说一句半句
“确实，我们这块做的还不够好。”
“对对，是我们的失误。”
实属无奈，叶峥耐着性子听着辛达把槽都吐干净了，问道“辛经理，您看还有什么别的要说的么？”
辛达一愣，“没了叶总，我唯一的要求就是快，当天交上去的保单，必须当天核出结果，银行得罪不起客户，咱得罪不起银行对不？”
“对对对，您说的一点都没错。”叶峥话锋一转，“任成，我看你们平时也加班熬点的，怎么就回复的那么慢呢？”
任成也是个才来不久的小男孩，刚才叶峥就看他欲言又止，怎奈王伟一直在认错，完全没有给他们解释的机会。
“叶总，不是我们不尽心，我们的工作是把保单上的信息和客户真实证件扫描信息进行核对，再录进系统……”
“对呀，就这么点事儿，你们能不能快点，我就问你们能