！”
李云华嘻嘻一笑，说道“司行长，你真的想错了，我独揽大权？我来这里也是不得已的，巴不得不管事儿呢！呆在总行待遇比现在要好百倍，你信吗？”
司力行被这个软钉子噎了回去，半天不知道怎么回答。
李云华接着说道“您是老同志，现在总行让你当调研员，从待遇上讲已经提了一级，你又不用管事儿，平时还能看文件，了解行里的最新消息，你还有什么不满足的？”
“假如有其他不长眼的处长排挤你，你尽管跟我说，我替你出头！”
司力行听李云华这么说，想想也对，他是个直肠子，此时倒也发不出脾气来。
李云华见自己的思想工作慢慢起了作用，便更加柔声细气起来“这方妍是华清大学管理学院的硕士高材生，从事人事工作已经五年了，去年又提任了人事处副处长，能力一直都受到总行的肯定，这次总行把她调到这里担任分管人事的副行长，是出于培养年轻干部的目的来考虑的，不是我个人为了排除异己。”
“我们都是中央产业银行这辆战车上的螺丝钉。我们都要提高境界，善于从全局来考虑问题，您是一名老党员，我相信你这样的觉悟是有的吧？”
司力行听到此处，不由地点了点头，他挠了挠脑袋，说道“李行长，你说的有道理，刚才是我有点莽撞，你别往心里去！”
李云华笑了起来，说道“我就知道司行长一定会理解的，您的境界摆在那里嘛。对了，以后您还有什么想跟我说的，我这里的大门随时为你敞开！”
司力行难得的笑了一声，说道“那好，李行长，我先走了！”
说罢，走出了行长办公室，他一抬头看见高翔站在那里，闷哼了一声，扭头就走了。
高翔敲了敲门，李云华说道“请进！”
李云华一抬头，见高翔来了，顿时乐了，说道“你调研回来啦？怎么样，有什么收获呀？”
高翔关上门，对着他竖起了大拇指，放低声音说道“司行长这样的人，也只有你能对付了！”
李云华得意的笑了一声，说道“做思想工作，最重要的就是对症下药，看什么人下什么菜！这你可要好好学习，以后用到的地方多着呢！”
高翔点头称是，接着把调研报告交到了李云华手里。
李云华看都没看，放在一边，问道“支行的人事都摸清楚了？”
这是走之前李云华特地叮嘱的事情，高翔怎么会忘，他开始仔细地介绍起来“凤翔支行是淮西分行下业务最大的一个支行，他们的行长是”
在高翔详细的介绍下，李云华马上摸清了下属支行基本的人事情况。
“你列一个清单，把那些可以充实到我们市分行担任中层的人选上来，把那些应该替换的支行行长也列在上面。”李云华吩咐道。
高翔点了点头，这时行长室的门又响了起来，方妍走了进来。
李云华问道“哟！方妍啊，小高行长，你一定熟悉吧！我就不相互介绍了！”
方妍和高翔都心照不宣，笑了起来。
方妍拿出手里的文件，交了一份给李云华，把本来留给自己的另外一份交给高翔，说道“这是这次行里竞聘中层的计划，请过目！”
方妍的计划，是根据淮西分行的实际，启动新一轮中层竞争上岗。
首先，参加此次竞聘中层副职的员工原则上年龄不得超过38岁，参与支行行长、市分行中层正职竞聘的员工原则上不得超过45岁。
其次，竞聘采用面试与笔试相结合的方式，先进行第一轮笔试，考察竞聘人员对银行基本业务的熟悉程度。然后就进行面试，主要考察员工对银行的远期规划能力和随机应变能力。
最后，是公开化。所有的招录岗位将根据不同的岗位设定不同的竞聘