便，还是要用笔记本电脑。手机再发达，再智能，也没人的头脑厉害。机器就是机器，没有生命，没有感情。季柯南这样想着，看到熟悉的路径和环境，也就释然了。心里很乐，做事也轻快麻利。
季柯南将石碑拍照后，他又将水管和闸阀都拍了照。在埋设水管的时候，季柯南曾来过龙垭村，现场拍照并指导村民埋设水管。
这个是季柯南的要求，季柯南是根据机构的要求来做的了。机构的要求是死命令，不能擅自变更，严格按照计划来搞，想要灵活些处理都不行，没有别的办法，这是必须要完成的，没有商量的余地，这是老板和员工的差别。有时候，员工过分迁就老板，老板就肆意而为；相反也是，机构没有制度，员工肯定会放肆。老板也没办法管束员工。
需要村民自愿投工投劳，但是，背后村委会是否有承诺，谁也不知道。季柯南没办法了解到，因他并未入住该村，不了解里面的情况，村民可能习惯了撒谎，不可能跟他说实话，会说“没拿钱”。而实际上“出钱了”。
项目办公室拿钱，办集体的项目，会减少工作难度，如今的年代，只做事不给钱的人，没有了。也许，一些人本身都对自己所做的都不敢相信。若干年后，这些人的面纱会被揭开，到底是啥，有吹糠见底，就一目了然。
自愿奉献的人越来越少，几乎绝迹，季柯南很清楚，但是机构负责人不清楚。如果说花钱请人挖管槽，那么项目就算失败，实际上村民对项目没有认同感和归属感。
在龙垭村的时候，季柯南还能让村干动员村民自愿奉献来挖管槽，即便是事实，也需要证实。
其实，那里的项目办的工作人员表面上看还是不错的。老主任，中年的干事，青年的秘书，配搭很好。田秘书对人很甜，看起来很舒服。
如果有项目意向，看看龙垭村的负责人班子，一般的人都会认同，愿意投资，很放心，虽说不太成功，但是，绝对不会失败。
当季柯南将安装水管和埋设水管的照片拍好以后，他在龙垭的任务就算完成，剩下来就是一到二次的卫生培训了。
卫生培训当然要请县专门医院的穆医生了。就像一家餐厅，靠一个中餐师傅，才能运转正常，不像西餐，诸如麦当劳、肯德基，流水线的作业，每人都像螺丝钉，少了一个马上找一个补上，机器还能运行。中餐不同，师傅就是店的招牌，少了师傅，店就要关门。这样说来，师傅就好比电脑的主机。没了主机，光有显示器还不行。招牌树立，或者悬挂，找来客人就餐，没有菜是不行的。
菜有了，味道不行还是不行。
主机是关键，鼠标和垫子都是其次，音箱啥的更不用说。
季柯南想，这个穆医生总是和机构合作，应该都懂。通过几次合作，都还满意。穆医生是小个子，头发没了，一看就是聪明绝顶的，头发不在，不影响大脑的最强发挥，在化验室里是权威，县的饮水检验都归他管。他亲自出马，是给柯南很大的面子。再说，可以赚钱，也可以游山玩水。然后，进行卫生培训，也是轻车熟路，十分熟悉的课题，随手拈来，马上就能滔滔不绝地讲个一二三出来。
吃饭问题？
这个好解决，都是项目办出钱请客。不是私人的，吃起来也就不担心过多。更重要的是，可以结交新朋友，打开社交圈，在关系社会里干什么事都要靠关系。有关系比没关系的管用。人有关系，就有资源，就能赚钱。这是一环套一环，一步不能省，走上正轨，才能实现人生目标，创造更多的价值。季柯南清楚这一点。
那是后话。现在只是看看水池以及配套设施的完成。经过今天的检查，硬件项目已经没有了问题。