还有司机、食堂、宿舍、库房等等很多的事务都要归到办公室去管，所以一个合格的办公室主任，还是相当有必要的。
财务部由张颖负责，人力资源部是新设的，将由人力资源部去审核全厂所有人的薪金，由财务部发放。
设计量处，统计、记录各种数据，并将之分、汇总报给财务、办公室，多方核对后对外报送和给江浪。
最后销售部由自己主要带领，招上几个人协助自己做好销售工作，其他的环节问题都不大，但唯独销售情形江浪相当重视，毕竟全厂所有人都得指望着自己吃饭呢，销售工作做不好那可是要出大问题的。
“这个组织结构很适合你们矿，你们开采全自动的省下了大量的部门与人力，就是上级过来检查也最喜欢你们这样的企业，最少开采环节也是矿上最重要的环节都没有人参与，完全没有事故的可能，外面露天发生的磕碰那是正常现象，不算是安全生产的范围内，所以我刚才才说，你们有个四五百人基本上也就足够了。”
听到张林祥这样说，江浪也是笑着点了点头“初步我想把规模控制在500人左右，以后发现人手不够的话再加，但一些关键岗位肯定是要有保障的。”
两个副矿长，江浪是给二叔和三叔准备的，让他们一个负责安全与生产，一个负责储运，虽然他们的文化水平不算高，但谁也不是天生就会的，而且干了这么多年，相信三叔、二叔也知道下一步应该怎么干，实在不行先去齐矿集团取取经，大不了自己出钱让他们出去学。
“嗯，有了这个就可以更直观的来设计了，有些位置还是要标明的，你确定不准备参与物流这块吗？”
“不参与，全部外包，我们只做坑口，原油、天然气也如此，愿要就自己找物流企业来拉，不要就算了。”有着系统的科幻般的开采设备，开采出来的三种产品各项指标都是最顶级的，江浪自然不想再去弄什么物流了，愿要就要，嫌贵或者嫌麻烦那就算了，反正做物流的企业已经很多了，也没必要非得给自己找事。