考验轮盘上密密麻麻分布着36个选项，呈大小均匀的扇形。
不像有些抽奖转盘那样，把奖项划得特别小，就是不想让你抽到那样，这个轮盘就显得比较公平公正。
但乔麦心里还是有点顾忌，觉得电子版的工具更能“暗箱”操作，来控制你的选择。不过想了一下，可能是以前网购买东西或者其他网站见多了这样的轮盘起了条件反射，现在这又不是抽奖，自己瞎操心个什么劲呢…
无论转到什么，都好好去做就行了。
三人此时都是这个想法。
姚木圈给他们说明了一下规则，在某一人点击开始的时候，其他两人不能参与。也就是说自己抽到的考验内容是不能透露给别人知道的，至少在完成考验之前，是不能说的秘密。
这个规则也不是说一定要遵守，只是姚木圈提醒道，就像高层的成员不能分享自己的委托内容给下层成员的意思一样，如果现在抽到考验内容后立马就分享给别人知道，人与人之间难免会产生对比心理和情绪波动，有些人认为自己的考验比别人难，或者比别人简单，实际上这些心理活动都会对之后的状态产生不利的影响。
当然，非要分享信息的话，那也是个人的自由。只是有言在先，后果自负。
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高纤第一个上前，没有犹豫就点下了开始按钮。
令旁人没想到的是，平时看起来怯懦羞涩，说起话来可以把所有心情都实时表现在脸上的高纤，在需要好好保密的时候，还是做出一张扑克脸，让人捉摸不透她的想法。
“喂，没必要那么一本正经吧，不告诉具体内容也可以说说自己满不满意不是嘛？”乔麦打趣地说道。
但是高纤并没有理会他，确认了自己的任务后只是默默点了点头，回到了自己的座位上。
“乔麦，下一个你来。”姚木圈打断了乔麦的询问，“你告诉我，在你们三个人当中，你觉得自己有哪些方面比他们厉害的？”
“我的第一反应啊，就是工作经验吧，”乔麦反应很快地回答道，“小荀自从醒来后，几乎忘记了所有事情，虽然他有着非常惊人的学习能力，可能积累经验或者学习技能都会比别人快很多，但就目前来说，我的经验积累还是比他还有这孩子要丰富得多。”
乔麦说着说着就看向了高纤，而对方都懒得看他。
“我看得出来，你在做服务生的时候无论是反应速度还是决断能力都是比别人好不少的，所以纤儿来的那天我就直接把她交给了你去带。不过接下来的考验可不是只靠之前做的工作经验积累就可以轻松应对的，你要做好心理准备。”姚木圈严肃地说道。
“我知道啦，来吧来吧。”乔麦说着，就走过去按下了开始按钮。
在仔细阅读了自己的任务内容后，小荀注意到乔麦咽了一下口水，但也没有显得很紧张的样子。但他没有说话，安静地回到了座位上。
“怎么了？精英乔麦。”高纤终于憋不住开口笑道。
“没怎么啊，我觉得也没多难而已，你要是觉得困难要不我们交换一下？”
“才不要呢，我对自己的任务很满意。”
“那我也是…看看谁先完成好了？”
“好啊。”
看到两人表面轻松的样子，小荀也站起身来走到姚木圈身边，点下了开始按钮。
过了几秒钟，他抽到的考验任务内容是
“作为真天秀大酒店的外卖员，工作七天，该时限内改善一个该行业的不良现象。”
这个任务里面提到的所有字眼，小荀全都能看懂。
但是他没理解的是，如果作为外卖员的话，相当于还是一家公司的基层员工，那么作为一个基层员工，能在七天之内改善整个行业的不良现象吗？
这