超人开始了声势浩大的整风运动。
疯狂扩张和清楚害群之马并驾齐驱，
城市开站和警方抓人同时进行。
一时间，蔚为奇观。
公司的管理与发展，从来不是一件容易的事。
内部有腐败、混乱，
外部有挫折、竞争。
办公室内，关煌对着白敬飞说道，“不能同甘共苦的人，不是我们的同志，不值得怀念。”
他也是最近才知道季兆祥跳槽了，叶青也不干了，超人在挖人，其他公司也盯上了超人。
白敬飞点点头。
这个时候，他自然不会说，离开的还是朋友，老板看起来心情不好，还是少惹事。
关煌站了起来，有点急躁说道
“我知道，ki考核压力太大，有很多人一天也接不到几张单子，再也没有兴趣当骑手，很多地方，因为骑手忙到脚翻天还忙不过来，把好不容易培养起来的用户给丢掉，这些责任都由城市经理承担，但是，仅仅因为一些困难，我们就要放弃吗？”
“不能。”
白敬飞无话可说。
他不知道季兆祥为啥跳槽，只能编一个理由，说工作压力太大。
这也是事实。
创业公司没有不忙碌的。
而超人更是把加班文化发挥的淋漓尽致。
有的人忙碌到深夜，情绪崩溃，
有的人在高温下地推，中暑昏倒，
有人拼了七天七夜没有回家，
还有工程师多天加班，没有换隐形眼镜，要去医院才能把眼镜拿出来
……
超人的快速扩张，凶悍绝伦，是建立在职工的付出上。
此刻的超人，说一句血汗工厂，不足为过。
当然，能在如此压力下，保持团队不崩溃，公司还在膨胀，除了后勤保障做得好，关煌的个人魅力以及以身作则起到了重大的作用。
“给我上”和“跟我上”是两个完全不同的概念。
他几乎做到了全年无休，每天工作超过了十二个小时。
除了每天健身、偶尔约会以外，所有的时间都奉献给了创业。
这种辛苦与忙碌，是他重生之前，所不能想象的。
本质上，关煌并不是一个苦行僧。
用张岱的话来说，极爱繁华。
好精舍，好美婢，好鲜衣，好美食，好骏马，好华灯，好烟火，好梨园，好鼓吹，好古董，好花鸟，兼以茶淫橘虐、书蠹诗魔。
但是，所有的欲望都被克制了。
所有的喜好，都搁浅了。
一切都在积蓄。
关煌继续说道“很多人抱怨，餐厅老板连a是什么都不知道，怎么能让线下餐厅与线上消费者连接？怎么实现流畅的线上化操作？简直可笑，他们都知道了，还要我们干什么？这就是我们的职责。”
“是的”，白敬飞眼观鼻鼻观心，坐姿纹丝不动。
关煌好像要把一切怒气发泄出来，
“好，就算搞定一切，凭什么让消费者敢对一个从来没听过的餐厅下单？”
“只有凭我们的努力”，白敬飞接过话。
被老板教育，得有问有答，有唱有和，不让老板尽兴，倒霉的还是自己。
领导呱呱呱说半天，你只用“嗯嗯嗯”回应，一看就知道在敷衍。
果不其然，一听这话，关煌忍不住点头，“只有我们率先投入，长期投入，坚持投入，资本、人力、时间、金钱……投到苦尽甘来的那一天，投到市场成熟那一天，眼前的困难又算得了什么？”
白敬飞符合“是这样的。”
关煌来回踱步，带着几分慷慨激昂，
“订单养不活骑手，也把骑手派下去，骑手没