昂薪资，以及各项福利待遇，已经将国内所有的化学、生物方面的研究员都召集过来了。
其实这个合作不是中国医药公司单方面受益，之前国内的医药研发水平其实不咋地，虽然偶有亮眼的成绩，但是总体来说，还是远远落后西方发达国家。
但是和中国医药公司合作之后，情况可能获得极大的改观，因为中国医药公司里面不管是设备先进程度还是药品研发思路等都是出于世界顶级水平。
虽然合作结束之后，他们不能够仿制相关药品，也不能使用相关专利，但是观念和思路却是实实在在的，这对他们今后的生物化学研究非常具有参考价值。
同时由于之前他们不了解精密仪器公司的实验设备水平如何，因为之前精密仪器公司的这些产品基本上都是提供和它相关的企业和单位。
外界其实了解情况的不是很多，现在也没有那么多学术会议，即使有，由于精密仪器公司既是私企，又是出了名的不张扬，好东西从来都是留给自己和兄弟公司的。
往外卖的仪器设备，都是差上至少一个档次的，所以虽然都知道赵一旗下有一家大型企业，专门研发生产精密仪器设备，但是到底技术水平如何，大家没有一个具体的概念。
再加上现在一些研究机构还没有转过弯来，还是觉得国外的仪器设备肯定比国内的先进，所以对于一些先进的实验设备，还是宁愿相信国外的产品。
这种情况的出现，实在是我国这几年发展的速度太快，而赵一旗下的企业发展的速度更快，很多人的观念还没有跟上来，或者还没有足够的时间反应过来。
而且现在国内的一些国家科研院所，没有激发自主能动性，还是按照上面下达任务，根据任务来开展相关研究，很少关注市场上面的变化。
而这次合作研发，对于他们的冲击肯定非常大，不仅是研发思想上面的洗礼，就是对于现代化研究设备，也有了一个新的认识。
现在想要搞出好东西，怎么可能少得了高技术、高灵敏度的实验设备呢，没有这些东西，很多研发只能是停留在纸上而已。
所以说，这次合作，是一次双方共赢的合作，中国医药公司的计划可以如期完成，而国内各大化学生物院所，之后的科研实力也会获得极大的提升。
处理完中国医药公司的事情之后，赵一又召集中国医疗公司的负责人过来，听取他们关于中国医疗公司的相关项目的执行进度。
中国医疗公司的主要任务有三个方面，第一个就是修建足够多的医院卫生所，满足全国民众各种疾病的诊断需求，这个其实都是交给第三方建筑商来做。
他们主要的任务就是督查，确定各个建筑承包商的建设进度如何，虽然需要的人手也是不少，但是这方面的人其实非常好找，没有多少技术含量。
第二个方面则是医疗设备的采购，以及医疗人员的选调布置安排，要说全国医疗人员多不多，其实算不上多，要说少，肯定也是不少的。
但是这里面的成分就非常复杂了，除了正规院校出来的医生外，还有很多江湖郎中和赤脚医生，这些人可能理论知识不够全面，但是实际操作能力可是一点都不弱。
现在只是用人时期，这些前世不被认可的医务人员，中国医疗公司其实非常珍惜的，但是他们确实有他们的不足之处，就需要对他们的专业能力进行全方位测试。
然后就牵扯到医疗公司的第三个任务了，那就是对全国医疗人员进行全面细致的培训，这里面不仅包括这些江湖郎中和赤脚医生，还包括那些正规院所出来的医务人员。
而培训的内容，就是赵一为中国医疗公司编写的各种疾病的医疗诊断手册，别看是手册，里面涉及的内容非常庞大，可以说是医疗百科全书都不为过。
如果一股脑的统