养老保险制度不完善，有许多人没有缴纳养老保险，而又享受到养老保险福利。
他接手之手，不可能停止这一部分养老金的发放，不然会出大乱子的，只能捏着鼻子认了。
同时为了在福利制度上面公平起见，将更广大的农村老人纳入其中，也是这个基本生存保障养老金的基本功能之一，这就是赵一的理想主义作祟了。
另一个方面则是养老金的发放了，这个养老账户体系的建立，能够保障中国养老公司能够按时将所有的养老资金准确无误的发放到相关人员手中。
同时也能够对已故老人的情况有一个全面的掌握，杜绝冒领和已故人员继续领取养老金的情况发生。
为了做到上面这一点，中国养老公司不仅自己需要建设相关的信息系统，同时还需要督促国内其他部门建立相关的信息系统，然后做必要的数据对接。
如果是使用人工来进行对账，是非常困难的，基本上是很难做到既全面有准确无误，而且投入的人力物力也是巨大，对国内的养老制度建设非常不利。
好在国家已经开始尝试着执行政务信息化改革，这为中国养老公司和国内相关部门的合作具有积极的作用，也为这块的合作扫除了障碍。
中国养老公司的第二项工作，就是摸清楚全国独居老人的情况，因为这关系到中国养老公司到底需要建设多少养老院的问题。
对于家庭有孩子在身边的老人来说，基本上是不可能居住到养老院的，所以摸排工作可能要复杂一些，但是建设的养老院数量可能并不是很多。
总体来说，这是他们三项工作当中，最简单的一项工作了，只需要当地政府配合，投入一些人力物力以及一些资金就可以完成，阻力不是很大，实现难度也不是非常大。
第三项工作就比较麻烦了，那就是对于国企退休人员的养老交接问题，以前这些国企是不需要交养老保险的，因为他们退休后，是企业给他们养老，发放养老金。
其中一些人因为企业倒闭了，面临无养老金可以领的情况，这种情况下，中国养老公司只能发放基本生存保障养老金了，为这部分人兜底。
但是更大的一部分人，他们原本的企业还在，那么就需要将相关账目算清了，首先就是已退休人员的已退休年限问题，其次就是企业需要补足养老保障金的问题了。
总不可能中国养老公司将他们的退休员工接过来之后，他们一点血都不出吧，这是不可能的，那就是在纯粹吸中国养老公司的血了。
所以他们对于还没有退休的职工，需要补足未缴纳的养老保险，而对已退休的职工，需要根据已退休年限，通过计算，将剩下的养老保险补缴齐全。
其实这项工作不仅是中国养老公司需要做，其实中国医疗公司也是需要做这一项工作的，而且两者之间的工作流程和对象基本一致，所以两家公司是合并做这一项工作的。
说实话，并不是所有的国企都能够完全足额的补足这一块资金缺口，但是国企的股份毕竟是属于政府的，那么最终还是需要政府来补足这一块资金缺口了。
可是并不是所有的政府都有余钱来补足资金缺口，那么就牵扯到国企改革了，不能够足额补足资金的国企，大部分都是已经陷入经营困境的企业。
政府如果继续让这些企业以现在的状况存在，不仅自己要出一大份养老医疗资金，同时还需要继续为这些企业经营补血，就是再富裕的政府，都很难扛得住。
所以这次国企改革，很大一部分就涉及到这样的企业，要么合并重组，要么引入外来资本，改革企业经营方式，这些都是他们的办法。
不过在国企改革当中，赵一旗下的永安会计师事务所、民生银行、投资公司等都有不错的业务，这不难理解，想要改革，重要清点企业