都可以使用得起的地步，市场就一下子扩大无数倍了。
接下来赵一又和飞的航空公司、青阳机场集团和诚惠飞机租赁公司的负责人开展相关会议，由于这几家企业业务比较单一，在赵一旗下一级企业当中，规模和营收算是比较少了。
其实赵一有意将这几家企业合并成为一家集团企业，让这家企业成为集航空运输、地面服务和飞机租赁为一体的集团企业。
不过合并之后，必然会导致另两家企业的负责人降级，待遇肯定会有所减少，就算是没有减少，心理落差肯定也会有。
别小看荣誉对这些人的重要性，甚至具体的待遇缩减对他们来说反而不算事，反正再少，对于他们的生活都没有什么太大的影响，反而地位的降低对于他们的影响要大得多。
最典型的例子就是，如果是二级企业，就没有资格每年参加这样的年度聚会，不管是人脉还是资源都要减少，之后面对过来的这些人，地位也要降低一级，心里肯定不好受。
赵一对于工作努力，没有犯错的高层管理人员，不会轻易动他们，这既是安定人心的需要，也是对兢兢业业工作的人的一种回报。
等到三家企业汇报完后，赵一沉吟了片刻，说道：“你们三家企业业务有所关联，但是业务有比较单一，我有意让你们三家企业合并为一家企业。
这些年来，你们都在各自的岗位上兢兢业业，这些我都看得到，这次调整只是业务的需要，方便整合资源，将各项服务衔接的更加完美，同时也能降低成本。
大家都知道，航空运营，虽然看起来高大上，其实利润率非常的低，降低成本永远是航空运输业需要讨论的问题。
所以现在给你们三个选择，一是待在原来的公司里面，不过公司会降级，成为集团企业的二级子公司，不过你们的薪酬待遇不会降低，算是对你们这些年努力工作的肯定。
二是参与到集团企业总裁的竞选，这个过程会为期一年，在一年的时间里面，你们都可以着眼于整个集团，提供相关的经营思路，将其整理成为文件发给我。
我会综合考虑你们给出的经营思路，选择一份我认为最好的方案作为胜出方案，而这份方案的提供者，也将会成为这家合并后的企业的总裁。
三是跳出目前的圈子，成为我旗下新成立的一级企业的负责人，由于是新业务，自然也需要非常好的学习能力，能够较快的适应新企业的业务发展需求。
各位都是老熟人了，我也不想搞背后汇报的那一套，你们现在思考一下，自己选择什么方案，你们不需要有任何顾忌。
首先我要声明的是，新的一级企业的业务丝毫不比现在的差，甚至年营收和规模都要比现在高得多。
如果是按照之前的策略，我基本上都会从外面挖人过来，不过这些年下来，旗下企业里面的人才储备已经足够了，就打算从内部实现人才的选拔和任用。”
听到赵一这么说，飞的航空公司的总裁方华年直接选择了第二个方案，可见他对自己的实力非常的有信心，有意竞争这个新集团企业的总裁职务。
而青阳机场集团公司总裁何秋生和诚惠飞机租赁公司总裁葛秋阳看到方华年的选择，就有些犹豫，因为在管理运营上面，方华年已经证明了自己的才华。
要知道，想要在航空领域发展壮大其实难度挺高的，因为这个行业算是比较成熟的行业，竞争对手都比较强，作为行业新丁，想要发展壮大，就必须抢夺别人的市场份额。
如果仅仅只是国内的业务飞速发展，倒还没有什么，毕竟那时候的国内航空业的整体实力都不强，大家几乎是在同一个起跑线上，再加上资本的支持，做到目前的业绩并不出奇。
但是飞的航空公司这一年多来，在国际业务上面的发展，可以说是用神速