？”陆梦麟笑了笑，道。
“不，不过份，这是当然的！”崔保健听罢了陈倾的翻译，连忙说道。
老板提出这么优厚的待遇，一口气支付三年的薪水，又不用他们干活，钱只是一部份价值，关键是给了他们每人三年的自由时光。
这对于他们这样的年轻开发者而言，等于是站着就把钱给挣到了，还得到了自由，可以去做更多想做的事情。
而教会小孩周卓君那些技术，本身就是份内事，他们三人最近这段时间已经交了不少。
老板的这个要求实在是合情合理，让人没话可说。
陆梦麟心中有数，他没兴趣去收伏和感化这几位韩国技术人才，而且也没必要，用钱能解决的事情，一口气搞定，大家清楚明白，还没有后患。
“小孩，以后你就是传奇文化的技术总监，年薪按他们三个的总和来算。不过你年纪还小，工资我先帮你存着，你要买什么跟我开口，行不？”陆梦麟笑眯眯的问道。
周卓君一直都是陆梦麟的小迷弟，哪里会有意见，连忙用力的点了点头。
要是没有陆梦麟，他估计还在哪间游戏厅里小偷小摸呢！哪里有机会见到外面的大世界，学到世界最顶尖的it技术。
正如古人所说，橘生南北，任何人都有价值，只是看把他放在什么环境之中而已。
像小孩周卓君这种天资聪慧的小孩，把他放到正常的教育体制下，那就是个天天逃课，不务正业的学渣，但是如果让他术业有专攻，重点培养他喜欢的兴趣，他就能在游戏方面发挥大天赋，取得常人无以能及的硕果。
陆梦麟的这个决定，就连金素妍都有些吃惊。
她甚至有点担心，陆梦麟是不知道这三位的年薪，所以才这么豪气的。
这三位顶尖开发者，每人的年薪都在百万左右，一口气支付三年的年薪，这就一千万人民币花出去了，而且还只是花在技术储备方面。
要知道，传奇游戏的开发，一共也只花了不到一年时间，从薪金层面计算的话，还没有一千万。
而且陆梦麟要将三人的年薪加到小孩身上，意味着每年给小孩的年薪也要到一千万，这并不只是付钱的问题，而是关系到公司内部平衡的问题。
如果小孩这个技术总监要拿这样的年收入，那么跟他平级的总监，是不是也要拿这个收入呢？以此类推，公司上上下下的薪资水平，也要做相应的调整。
牵一发而动全身，在企业管理上来说，
这可不是一件小事。传奇游戏目前的营收状况，能够支撑这样的薪金水平么？
一瞬间，金素妍替陆梦麟和传奇文化考虑了很多，可陆梦麟却压根就不在乎。
因为只有他才清楚，传奇游戏的火爆才刚刚开始，未来的收入是天文数字，眼下的这点小钱，根本不算什么。
“这样，我们以三个月为限，在这三个月内，我希望你们能把所有的技术都毫无保留的教给他。三个月之后，你们就自由了，可以愉快的享受人生了。”陆梦麟笑道。
三人拼命的点头，做游戏开发，遇到这种给钱不眨眼的老板，实在是太爽了。
这时，小孩周卓君也在旁边忍不住插了一句，道“要是三个月之后，有什么不懂的地方，能再问你们么？”
崔保健想也不想，大手一挥，道“当然没有问题！我们是好朋友！既然陆老板这么大方，那我们也不能小气，任何时候，只要你有问题，我们都愿意做解答，无偿解答。”
“对！这一条可以写到付款合同里！我们心甘情愿！”小秃头也说道。
三人齐齐点头，这事就算定了。
“这样吧，我决定聘请三位担任传奇文化公司的名誉顾问，每年每人安排一次公费来中国旅行的机会，可以带家人的那种，就以技