回来的这么早啊。都签了些什么商户合作了？”
尤勇点头，“一家连锁的火锅店，全国总共有60多家的连锁分店。”
苏总拿着手里的烟，深吸一口说道“不错不错，看来我是开展什么项目，你就能挖掘出什么合作，做销售就应该这样。对了，跟你说两件好事啊。”
尤勇赶紧拉开椅子坐好，一听苏总说有好事，那肯定是能够和钱沾边的啊。
他要洗耳恭听。
“第一件事，是黄乙丙主动申请辞职了，这件事你先别张扬，他今天才递交辞职书，他辞的是慢工，加上交接这事，估计还得在公司二十多天。”
尤勇听完，顿了一下，说道“我这昨天还跟他一块出去吃饭来着，根本看不出什么来啊。”
对的，黄乙丙他还一直教大家如何应对近期工作上遇到的问题，这辞职也来得太仓促了吧？
司空见惯了的苏总大手一摊，说道“这有什么稀罕的。这人在人情在，人走茶就凉的事儿，咱们这公司你还见少了？放心，我是个念着旧情的人，在公司转型时期，谁若是跟着我好好干。等咱们退休的时候，肯定是其他公司的福利都比不上的。”
尤勇心里突然出现“扯蛋”二字，这领导忽悠人的本事也越来越大了，丢了工作朝不保夕的就想到退休时光了？
再说，他也没觉得黄乙丙辞职了，就对自己是件非常好的事情，他可不想再次上演发生过的剧情重演。
关于员工离职的原因，引用名家的观点，无非就是两个钱没给到位、心委屈了。
不同层级、不同工作年限的员工提离职，其实有更复杂、包罗万象的原因。
见尤勇没有想象中的嗨，苏总又点上一根烟，深吸了一口，再缓缓地喷出去。
紧接着，他按熄了烟蒂，对尤勇说道“放心，你的辛苦都落在我的眼里，我们是做支付这一行的，企业要想发展得好，关键就在于企业定位。企业定位就是从外部顾客心智角度建立自己的独特的认知。比如，宝马汽车在顾客心智里代表着操控，即驾驶乐趣，沃尔沃等于安全。所以喜欢开车的人会买宝马，在乎安全的人，会买沃尔沃。是不是？”