少儿频道、购物频道。
频道设正副总监，总监下设总编室、广告科、综合管理科、节目科、电视科等单位。
至于人事或者财务权力，频道部门自然不可能拥有了的，各频道只需要专心搞好节目和为总部贡献创收就可以了。
“总编室主要服务于频道的运营管理、节目管理、宣传策略，在总部这一层面上来说，还设置总编室单位就有些多余了。”楼承诺看了白玉良一眼，说道。
“啊？！”白玉良懵比了，机构调整调整着自己的位子被自己弄没了？
“但是，无论哪个频道，都是需要统一协调指挥的，从这一点来说，总部总编室的存在还是必不可少。”楼承诺又道。
闻言，白玉良的心情真是大起大落，忍不住有些腹诽楼承诺的大喘气。
对于这份机构调整方案，楼承诺没有说接受还是说不接受，只是说自己先考虑考虑。
白玉良离开后，楼承诺继续琢磨电视台机构调整这件事。
对于电视台重新调整一下组织结构其实楼承诺是没有意见的。
只不过机构调整涉及到高层的起起落落，他多少还是得好好考虑台里高层的未来安排。
就比如节目部部长黄奇，如果卫视部门被独立出来组成频道。
他的位置该怎么安排呢？
直接把卫视频道总监位置交给他？
可黄奇只是一个开发节目的管理者，频道的管理他能负责得好嘛？
可是如果继续让他留任频道节目负责人，那无疑多少有些不合适了。
他原来是楼承诺直管的，现在要是并到频道里面接受总监的领导，那不是凭空降了一级地位吗？
原来黄奇都还是跟总部各部门老大平起平坐的存在，现在直接成为了一个频道的下级单位，人家是要有心理落差，有怨气的。
黄奇这个人能力不错，关键还听话，楼承诺可不打算把这个人才给逼得离开电视台了。
然后还有总部一些部门，比如广告部。
广告业务下派到各频道发展之后，在总部层面广告部这个所谓的指挥协调单位就有些多余了，毕竟电视台总部总不能越过频道跟其他广告商谈合作吧。