来总部带来的少数人之一。
汪助理也不怕叶擎宇，他大喊“叶总，真的出事了！”
“什么事？”叶擎宇脸色依旧沉着脸问。
助理深吸了一口气“a和研发部的核心成员都向人事部提交了辞职信，而且人事部已经批准了。”
“什么？！”
不止是叶擎宇，就连正在光幕前忙碌的中年男人都目瞪口呆地盯着汪助理。
这么大的事都不需要经过叶擎宇这位总裁的同意？
叶擎宇最先反应过来，他立刻命令道“让人事部总监立刻来见我。”
半个小时后，人事部总监才姗姗来迟。
td人事部总监是童爸爸一手提拔的，是一位金发碧眼的中年女性，她穿着一身得体的职业装，落落大方站在叶擎宇面前。
“佛恩总监，你是不是该给我一个解释？”叶擎宇见人一来就开口质问。
他双手抱胸，靠坐在办公桌上，目光里带着滔天怒火。
佛恩总监仿佛没有看到叶擎宇的脸色，她脸上挂着礼貌的微笑“叶总，我不觉得有什么好解释的。”
“佛恩总监，我看你是不想在td待下去了吧？”叶擎宇几乎是咬牙切齿说的。
佛恩总监一点也不怕叶擎宇的威胁，她风淡云轻地说“不好意思，您没有这个权利。”
“什么叫我没有这个权利？我现在是td的董事长和执行总裁，完全有权利解雇你。”叶擎宇沉声说。
这就是那老头子带出来的人，看来他得杀鸡儆猴，才能让他们听话。
“叶总，看来您得复习一下td的规章制度。”佛恩总监摇了一下头，“在td，总监以上的职位只有董事会投票后才能解雇，而且每一位总监都拥有td2的股份，属于董事会的一份子。”
叶擎宇被气笑了，他大声质问“我做了这么多年的亚太区总监，怎么都不知道有这一条规定？”
在他上任亚太区总监的时候不说股份了，连董事会的席位都没有给他。
“那是因为我们是凭本事坐到这个位置的，”佛恩总监意味深长地看着叶擎宇，“这是td创始人定下的规章制度，您如果需要任何解答，可以随时找我。
关于研发部成员离职一事，请您先查看他们当时签的合同。他们有权利随时离开td，只需要书面通知人事部即可，不需要总裁准许的。”
说完，佛恩总监不等叶擎宇发话就转身离开。
总裁办公室里只剩下叶擎宇一人，他整张脸黑的几乎能滴出水，目光阴沉地盯着紧闭的办公室门。
过了好一会儿，叶擎宇打开光幕，熟练地找到一个联系人直接拨了过去。
耳机里传来铃声，只铃了三下对方接了起来。
“顾总，我想跟您谈一笔生意。”