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第87章 基层管理的执行之道(上)(2 / 2)

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昊道“我知道你在生我的气,但你说说,我才刚刚制定的制度,你竟然公然违反,该不该罚?”

“该。”小李回答得毫无感情。

显然,他的心里是想说不该。

苏泓昊自然明白他的意思,便道“你换位思考一下,如果你是一家之主,你的弟弟把你的话当成耳旁风,根本不维护你这个一家之主的面子,你会不会生气?”

小李想了想,道“会。”

“这就对了,现在我就是这个一家之主,你就是那个弟弟,我生气了,我就该给你处罚,来维护我作为一家之主的权威,我这么做没有不对吧?”

苏泓昊很是平静的与他讲明道理。

“没有。”小李摇头,对苏泓昊的道理表示认同。

苏泓昊上前拍了拍他的肩膀,道“其实在所有的员工中,我最看好的就是你。

“你手脚勤快,脑筋灵活,做事时会动脑子,我觉得未来你的前程绝不止于一个小小的店小二。

“我已经向宗门做了一份申请,这份申请之中说到要设置一个优秀员工的称号,只要你能获得几次优秀员工的评选,我就向宗门举荐你,让你成为外门弟子。我有这个能量可以做到这件事。我就问你,你想不想成为一名外门弟子?”

苏泓昊意味深长的看着他,给他画了一个大饼。

小李双眼发亮,道“想。”

苏泓昊的笑容瞬间变得灿烂起来,

在他的前世,员工肯定会把这种画大饼的话当成放屁,但是在这个世界,人们没有遭受过画大饼的思想冲击,所以轻而易举就上了钩。

他满意的道“想就对了,好好干。要做优秀员工,首先要做的便是不能违反制度,这次我处罚了你,希望你以后下不为例。”

小李一拍胸脯“保证下不为例!”

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