一项再好的政策，再优秀的执行团队，都会遇到一些不知道处于什么心态人的抵制。你作为一个公司的老板，晚上看了一篇让你心灵共鸣的鸡汤。觉得最近这段时间中层干部辛苦加班，给公司争取了一项政策补贴。你决定这个月给中层每人加一千块的奖金。
底层某些“包打听”知道，自己说一些酸话，甚至还联合和怂恿了一些无脑员工向你提出建议，应该利益均摊，大家都应该有。有的底层员工甚至以辞职来威胁。而中层的某些干部觉得自己这段时间的付出比某些人多，为什么大家拿同样的奖金？
这时候你这一千块的奖金还发不发？要说不发，既然大家都有意见，干脆不发了。这样干你就是一个不成熟的老板，有些小孩子脾气，也会导致自己的威信下降。
按照底层或者中层员工的建议去发？这代表你不适合做老板，你可能会是一个优秀的工会主席，但绝对不是一位合格的老板。这样下去，公司内部迟早会出大问题，你这个团队根本就没有团结或者缺乏团结。
那么这个钱应该怎么发呢？你是这个公司的老板，你跟你的高层研究的奖励办法，就是皇帝一般的意志，无论谁不理解，谁反对，都必须执行下去。
这就是李二陛下的意志。弹劾的奏章在一日之内收到了整整两大箱子，不是弹劾李象的，就是弹劾李象这个《大唐朝臣福利体检制度》的。
李二陛下没有生气，也没有翻看这些弹劾奏折，让人抄写一份。原弹劾奏章直接让老方送到了李象的白宫。摘抄的那一份，送到了东宫李承乾那边。这是李二陛下出征之前给李承乾这父子俩的一次考验。这关系着李二陛下在出征时，李承乾监国的权利的大小。但是李二的这份考验，对谁也没有说。
李象收到老方送来的两大箱子弹劾奏章的时候，正在自己的大戏院，给称心指导怎么唱戏“称心啊，花木兰是一个女将军，你不能因为你刚刚唱过《秦香莲》，就给花木兰身上也赋予了秦香莲身上的那股子柔弱感。
幸好是你先唱的秦香莲，你要是先唱《花木兰》，再唱《秦香莲》，那你的秦香莲身上是不是也要有一股子花木兰的味道。要是这样，别说陈世美，就是你家秦王也看不上秦香莲了，也要抛弃她。
你是一个戏曲表演艺术家，要学会迅速的入戏，快速的出戏。不然的话，你只能在长时间表演一个角色，那么，你就不是一个表演艺术家，而是一个xxx角色表演者。这是我对你的期望。你在琢磨角色方面很到位，但是入戏快，出戏难，你这样多表演几次悲情戏曲，会直接吐血而死的。太伤身子。
我教你个办法，不表演完一个戏曲后，就想想自己最开心，或者最悲情，或者最现实，或者最理想的事情。这样就可以把你从以前的角色里拉出来，你自己试试，看哪个管用，要快速的出戏”
李象还在给称心上课的时候，老王带着四个小内侍进来了。四个内侍还抬着两个大箱子。看到老方来了，李象立刻跑过去，跟老方说“方太监，你怎么来了？这还抬着两个大箱子，这是给我送礼？还是皇爷爷那边又有新的赏赐了吧！”
老王也不在意李象的玩笑，笑着说“陛下让老奴过来给殿下把今天弹劾您的奏章送过来。您这可是大唐以来最受宠的皇孙了，老奴这么多年以来，还没有见过哪位皇子、公主，皇孙有这份待遇，皇上直接把弹劾你的奏章送到你这里来，这可是大唐的独一份啊。”
“啊！皇爷爷这是?孙儿多谢皇爷爷的信任。”李象听到老方这样说，赶紧的像李二陛下书房的方向跪拜，磕了一个头。
才站起来，把老方拉到了旁边的角落，对着老方说道“我不问皇爷爷这是什么意思，就算你知道是什么意思，你也不会说。我只想问，这两箱奏章是原件吗？有没有抄录？抄录的还给谁送了一份？”说完，还