今天收到胡飞邮件，说视频已经制作完成三分之一，请营销部前来观看一下，确定效果呈现方向。
叶诺充满期待兴冲冲的前往信息部，依然在上次开会的小会议室里。
看完视频叶诺怔住了。不，这全部都不是她想要的，画面元素太多、太杂，设计也过于时尚，整个主题被各种设计掩盖了。她想要的开头是简洁明了，直奔主题“十年”，点开视频就有种时间的冲击感，让客户马上清晰的感受到时间真真切切过去了十年。而不是这么酷这么炫得一点感受不到主题，看着跟胡飞的打扮一样花里胡哨的。于是她想都没想就说出了自己的感觉，“画面太乱了，我根本没有‘时间流逝十年’的感觉，能不能把这里的所有设计都去掉，只留下1999到2009，这十年的十个数字，每个数字按年份依次快速呈现消失，有种时间一年年过去了感觉，引出主题十年。”
“什么？”面对叶诺的直接，胡飞一脸不可置信，“我花了那么多心思设计的画面，你说全部去掉？”
“这些设计是很漂亮，但跟主题没有什么关系。相反越漂亮越吸引人，‘十年’这个主题就越不突出。”叶诺赶紧解释。
“这些设计跟主题怎么没有关系，这里的每个画面，每个元素，左边都是十年前的风格，右边都是现在最时尚的风格。这种强烈的对比，感受不到时间‘十年’这个主题吗？”
“这种强烈的对比，画面很酷视觉上也很有冲击力，但我真的感受不到那种时间已经过去十年的感受。”
“这只是你个人的感受，不代表其他人。”胡飞对叶诺的说法一样完全不认可。
双方强硬的语气谁也不服谁，气鼓鼓的坐着小会议室的气氛充满僵硬，叶诺感觉到这个沟通很难继续下去，透过会议室的玻璃墙刚好看见信息部经理大强就在工位上，“你经理就在外面，要不叫他进来一起看看。”
“好啊。”胡飞答到。
叶诺推开会议室的门喊到“强哥有时间吗，这是第一版的‘十年’视频，一起看看帮忙提点建议。”
“好。”大强一边回到，一边向会议室走来。
胡飞将视频重新播放了一遍，强哥看完视频，摸着下巴说“我觉很好，很有创意呀。”
“好吧，谢谢。”送走强哥，叶诺想也许作为部门经理，自己部门的工作只要不至于太差，都还是维护的。她看了眼胡飞说“要不今天先这样，我也回去跟我部门总监沟通一下。”然后结束了今天的讨论。
她已经不知道该怎么沟通下去了，但很确定的是这个视频效果是不理想的。叶诺慢慢的踱步到营销总监办公室门口，伸手敲了敲门，想听听陈总的意见。
“进来。”
“陈总，‘十年’视频已做完三分之一了，今天过去看，感觉整体风格都不是我想要的，但是负责制作的胡飞跟他们经理都觉得做的很好，不想改怎么办。”
“你觉得呢？”陈芳平反问她。
“我当然希望坚持自己的想法。现有的这个视频画面很炫，能在视觉上有冲击力，但无法在感情上触动客户，留下记忆点引起大家共鸣。就是说只有观赏性，没有影响力。”
“你的方案，我跟周总都看过了，都很认可，所以我相信你的判断是对的。”
“可是我说服不了胡飞修改，连他们经理都说做的很好，我该怎么说呢？要不下次观看的时候，您也帮忙看看，也帮忙发表点意见。”叶诺看着陈总，用眼神告诉她需要帮助。
“这是你跟胡飞的工作，我不适合参与。我也不是他领导没有权利指导他，如果工作上有什么想法需要信息部配合，我只能直接找大强，再由他传达给胡飞，这是正确的合作流程。所以从工作流程跟内容上看，我并不需要参与。你跟胡飞主要是沟通上的问题，要不先不着急