“当然。但是人各有志，他们找到更合适的工作，应该祝福他们。”
“如果他们只是觉得工资低，公司会愿意涨工资来挽留他们吗？”
“公司有公司的薪酬制度，不会因为几个人的离职就改变的。”
叶诺明显感觉到陈芳平语气开始有些不满，但还是想说完最后一个问题“去年年会，公司把大部分利润转移到亏损年份，大家年终奖都没领到多少，我也觉得对当下员工是不合理的。”
陈芳平皱了皱眉，“如果去年是亏损年份，你一样领到年终奖，还会觉得这个制度不合理吗？盈利年份都发了年终奖，还是有这么多人离职。亏损年份如果不发年终奖，甚至工资发放都困难，是不是要全部离职，公司还要不要经营下去？公司这么做是为长远考虑，再说这不是你担心的事。”陈芳平不容商量的说完这些，然后放缓点语气说“已经离职的员工或多或少对公司都有些抱怨，希望你不要受这些负面情绪影响，对工作没有帮助。要多接触些正能量的东西，把工作做好，才是最应该的。一个公司有员工离职，也会有新员工入职，这都是很正常的，不需要太在意。”
“嗯。”
叶诺已明显感知到她的态度，清楚她不想继续这个话题，便结束了面谈。只是那股忧愁依然在，第一次感觉到陈总说话的严肃跟不耐烦。她说的那些听起来似乎有几分道理，但心里总有一丝反感，自己涨工资的希望也变得渺茫。