工的发展和福利待遇，我们制定了可以说是整个羊城最有竞争力的薪酬体系。
作为新正和新阳的新老板，我非常乐意与在坐的诸位，一起分享新正和新阳发展的成果，我相信等到一年之后，大家就会看到，我说的这句话，并不是一句空话，我这句话会从大家的工资表里得到印证。”
人群里有人带头鼓起了掌，于是所有人都满脸兴奋的鼓起了掌。
方宁抬起手示意大家停下，掌声平息，方宁接着说道
“在坐的都是电子产品方面的专家，不少人，都在这一领域工作了十几、二十几年，积累了丰富的经验。
我和毕总呢，可以说还是门外汉。
按理来说外行指导内行，那是所有行业的大忌。
但我今天想要用用户的角度，对我们的产品，提几点要求。”
皮茂空脸上有些挂不住，他猜到了方总要提用料的事，可他也是为了公司好啊！行吧，既然老板都不愿意省钱，咱替他操什么心啊。
方宁拿出那台复读机的样机，让人递下去传看。
“咦，挺好看啊，咱厂产品设计部长本事了啊。”
“比以前生产的录音机可好看多了。”
“材料也好了，这得增加不少成本吧。”
众人窃窃私语起来。
五分钟后，方宁从自己的包里拿出去年买的那台随身听，传了下去。
然后不少人就发现，“好像长的一样啊，就是配色不同，并且用料跟索泥的这款比，档次要低不少。”
方宁拿起话筒，站起身道
“这部随身听，已经跟了我将近一年，每天都带在身边。所以我并不是临时找来，故意要难为谁。”
皮茂空的脸色有些不好看，这才明白小老板原来是生这个事的气。
不过这件事还真是点背，谁也想不到小老板怎么就有这款随身听啊。
“这个样品外观设计负责人是谁？”方宁问道。
人群里你看我、我看你，足足过了一分钟，也没有站起来。
方宁笑了，“有意思，没有设计负责人，那它是从石头缝里钻出来的？我再问一遍，设计负责人是谁？”
这时管理岗的人群里，一个人站起来道，“报告方总，这款产品是大家集体讨论出来的。”
方宁点头，示意他坐下，然后问其他人道，“有没有人有不同的意见？”
又一分钟过去，没有人说话。
方宁坐回自己的位子，然后对着话筒道
“新正公司分管设计工作的副厂长、设计部门的所有员工请起立。”
然后十五六个人参差不齐的站起身。
“你们可以先离场了。”
方宁的话说完，站着的十几个人都有些不知所措，当然也没有一个人离场。
“新正的人事经理在不在？”
一名四十多岁的女同志站起身，“报告方总，我是新正公司人事部经理卢双。”
方宁点头道，“卢经理，回头给他们办理一下离职手续和辞退福利，按国家政策来。”
方宁的话音刚落，人群立即就炸锅了。
其中站着的一个人喊道，“我们签了合同的，你不能说辞退就辞退。”
方宁没理他，继续问道，“新正和新阳有没有法律部？”
人群里又有两个人站起来。
“很好，法律部跟一下，一个是辞退的这些人，手续要合法，二是但凡他们有起诉的，积极应诉，只准胜诉不许败。
那谁，麻烦通知一下保安，把这些人请出去。”
经过十几分钟的喧闹之后，会场重又归于寂静。
只是这次，台下所有人再没了刚开始的兴奋，所有人都意识到了，台上坐着的，根本不是阳光帅气的大男