梦想的方式，可人总是要睁眼干活的。
当闹钟打碎了乔舒夏的美梦时，她心里是一百万个不高兴，但却不想在今天要面试的关键时候，还给前来面试的人留下个迟到的不好印象。
乔舒夏知道老爸很重视这次面试，但是当乔舒夏真的作为主面试官坐在所有应聘者对面时，她心里还是有一丝慌乱的。
毕竟这些人要么是名牌大学毕业，要么都是有很丰富的从业经历。
而她，一个刚过了25岁生日的女孩，却作为一个部门的经理来面试。
或者这就是实力不足以匹配岗位的心虚，也让乔舒夏暗自下定决心，等之后一定要变得更努力，让实力能够配得上自己坐的位置。
“乔总，可以开始了么？”
乔舒夏老爸想得很周到，怕乔舒夏第一次当面试官，很多东西不会，所以特意调了两个高层hr过来。
“恩。”
从会议室里出来，乔舒夏只觉得满脑子都是各种问题，什么营销策略，什么应对方案，包括刚刚应聘者的音容笑貌全都盘踞在她脑海里。
“怎么样，有没有帅哥？”
高静满脑子就只关心这些，看乔舒夏来了，赶紧往上凑。
“全是女的。”
“哈？你老爸也太不把你当回事了，你都多大了，还不给你找对象，来的都是精英，干嘛吧u顺带挑挑女婿。”
乔舒夏白了高静一眼，为她这满脑子的吃和帅哥，不理会高静，乔舒夏抱着刚才面试时候的一大堆资料进了办公室。
一个接着一个开始筛选合适的人，其实很多人都已经在老爸昨晚让她看的名单里面。
但是她觉得今天有些人面试也挺出乎意料的，没必要完全按照老爸的来。
核对了几个人的名单，就发给了人事部。
“叩叩！”
“进！”
乔舒夏连头都没抬，依然还在翻看她选中那些人的资料，尤其是他们的特长和经历。
“选了几个人？”
一听声音发现是青阳，正好愁没个说话的人，把两份资料递到了青阳面前。
“你帮我看看，这两个人要是得拿掉一个，哪个不合适？”
青阳接过乔舒夏递来的简历，认真地看了起来，然后把右边那一张去掉了。
可乔舒夏却不同意，“这个可是在全球五百强企业干过的，你不要她？”
“就是因为这样，才不要的。”
“为什么啊？”
“l是个新品牌，她之所以选择从一个世界五百强公司跳槽，无非是为了升职加薪，或者说她在找机会，l确实是个机会，但是你坐在这儿了。”
“你是说我不行？”
“恰恰相反，你已经坐在了她想要晋升的道路上，也就是说，她以后会很清楚，无论她多努力，都不可能打败你成为运营经理，如果她连这一点都做不到，就别谈其他晋升，因此这种人，就算你把她留下来了，也留不长久，而且不忠心。”
被青阳这么一解释，乔舒夏觉得确实是这么个道理。
还好青阳进来了，帮她拿了主意，不然的话，到时候可能真的如青阳所说，这个人进来干不久就得走。
“谢了！”
回了青阳一句，乔舒夏就给人事部又发了个消息。
没办法，她本来是想要三个的，可人事部那边发回来消息，说只给了两个岗位名额，她只能在稍微不太满意的两个人里面挑。
“她们什么时候入职？”
“如果不出意外的话，下星期吧，进来只有有三个月的考核期，如果考核期没有问题的话，就可以签约了。”
乔舒夏一点也没觉得自己和青阳汇报工作有什么问题，甚至还把她挑的这两个人的优点全都说清楚了。