，基本就可以确定一个店能否生存。
就这样，一个月他签了两家店。
开店他已驾轻就熟，也将一店和二店的开业进行了总结，虽然还形不成系统的手册，但作为参考已足够。
人员培训这块，他只能亲自操刀。
白天盯着工程进度，偶尔跟着王军出去看门面，晚上则在家里整理着规章制度和实操手册。
进入六月下旬，天气开始热了，便利店也迎来了一年的旺季。
杨然也从原来的三天去一次市场，变成了每天都要去。
前段时间，他就意识供应链的缺陷，带着杨然拜访了很多终端渠道的厂商，以期能与他们合作。
随着阳光发展到第8家店时，终端渠道才开始敞开他们高傲的怀抱，重视起阳光。
60商品，签定了月清的账期，这让他手上的现金流逐渐宽裕起来。
刘亦雅管理着所有门店，每天的工作时间已经超过了12个小时，这让他愧疚不已，又无可奈何。
这两天他开始整理新的薪酬方案和福利体系。
确定了两种合作模式，合伙制和期权激励。
合伙制针对的是单个门店，目标受众是店长。
在确定新店时，所有店长都有投资权，总投资额度最高可到49，每季度分红一次，财务完全透明化。
他早期跟随他的几人，他分配部分期权。
胖子5，张亦雅、王军和杨然三人，每人是5，屠欣和小芳是2。
他想着手上只保留60的股份，至于剩下的股份，他打算再引进人才，毕竟真正的专业人才，可遇不可求。
张子瑜这段时间对他的帮助很大，他用于培训的所有手册，都是借用了咚咚乐便利。
而且目前的日配品，依然是由咚咚乐仓储配送，而且未加一分钱的毛利。
听说他要建配送中心，还将咚咚乐配送中心的经理约出来，对他进行指导。
“易总，我找到位置了，肯定符合你的要求。”
王军跑回来，兴奋的道。
称呼的转变，是刘亦雅的强烈要求，他觉得易哥挺好，刘亦雅就反驳这是公司，不是草台班子，他只能听之任之。
他的办公室，依然是一店的小办公室，至于其他人，目前连办公室都没有。
目前正在装修还有4家门店，待开业后，阳光的门店数将达到12家。
他让王军停一停，先找个合适的仓储和办公地点。
跟着王军到了他找的区域，他差点乐了，跟杨然割的小家也就不到200米，都属于一个仓储基地。
挑高的钢结构，顶高6米3。
“易哥，这里便宜，基地里面，防火、防盗什么的，也够安全。”
“价格呢？”
“16块一平，这有1200平，我们可以架一个三百平的办公室。”
他说不上满意不满意，价格当然可以，但这样的办公室，还是让他觉得有些lo。
他心想着，等真正发展起来，有了资本，可以在郊区买个几亩地自己建，现在先就这样将就一下。
王军动作很快，当天就签了合同。
他则开始手工绘图，几个便利店的图纸全是他手绘，所以驾轻就熟。
先是粗图，划开仓储区和加工区，因加工间用到水和火，所以中间要用防火砖隔开。
仓储区分为仓库和分拣，仓库用2米的仓储式货架，分拣区则要用到拖车和周转箱。
他一边画图，一边在旁边备注需要买的东西和尺寸。
办公室的面积约200平，离地28米的阁楼，办公室下再建个小冷库，差不多就齐活了。
招来装修队，将自己的要求一说，一个月的工期就能完成。
仲夏