“许总，就您说的要调整整个华语的岗位，基本，不调整的很少，还要招聘一批新员工，但是有个现实问题是，咱们现在的办公场地不够了，”
“办公场地不够使用？挤一挤呢？”
“挤一挤也不行的，您也知道，咱们华娱毕竟是卫视，是综合性的写字楼式的办公场所。”
“所以，你的解决方案是——”
许牧不喜欢提出了问题，而不给解决方案，那等于放了个屁啥也没解决。
三位女性面面相觑，心照不宣道，为什么她们要操心老板操心的事。
张晓晓目光恍惚了一下，轻咬嘴唇，微微一笑。
为了保住这份人资部的工作，张晓晓建议道
“那如果必须招聘这么多新员工，就必须重新租写字楼。”
“如果是必须另外租赁写字楼，那么你先做个计划，尽量在这两三天之内找到适合的写字楼。”
张晓晓点头，“好的，另外，两个公司，那么行政人事将来也是统管么？”
“对！那么可以再部门内部划分，哪几个人负责华娱，哪几个负责星耀行政人事，那么部门内部的小组划分，我不会干涉的。”
这句话，等于是全权给了人资部。
星耀传媒才建立，还不到分灶吃饭的时候，这一点，许牧当然懂。
张晓晓一场激动，这位新老板毕竟是年轻人的吧，一点都不难相处。
她已经在心里面开始设计未来的工作。
“另外我这边也有一件事，就是咱们以后要做互联网公司的人文关怀，所以辛苦人资部，要把团队建设这块用全新的互联网公司的方式运作起来。”
“好、好的……”
这时，老汪给许牧回了微信。
许牧点开，顿时扑哧一声笑出了声。