了眼，望着李月进门的背影，突然就觉得心里有了底气。
hr在900准时通知了冯晓晓，让她在10点钟到会议室参加转正考核。参与评分人员李月、李亚楠、顾城以及采购部的经理林海和销售部的总监郭茂生。
冯晓晓为了不出纰漏，提前了5分钟进入会议室，把自己准备的转正考核t插入电脑，放到投影仪上扫过一遍，确保内容和操作都没有什么问题后，就退到了一边等着各位大佬入场，颇有些引宾礼仪小姐的即视感，冯晓晓在想，弯弯腰可能就更像了……
最先过来的是李月，然后是李亚楠，林海和郭茂生，最后到的反而是顾城。顾城走进来，朝冯晓晓点了点头，找了个位置随意坐了下来。
李亚楠开始介绍考核流程
“一、先由冯晓晓做自我介绍和试用期工作总结；
二、部门直属领导点评；
三、其他领导提问；
四、结合提问和日常工作对接情况进行评分；
五、平均分90分以上就直接通过考核；70分90分的再多加办个月的试用期，然后再考核；70分以下的，不好意思直接。