冯晓晓莞尔，把水递给顾城，自己则开了一瓶王老吉，一鼓作气喝了一大半下去，才感觉火辣辣的胃舒缓了些。
看着架上还烤着生蚝和鱼，对着顾城道“听说你妈妈是四川人，难怪你也这么能吃辣。“
“嗯，小时候经常回外婆和小姨家，吃习惯了。”
“哦，我已经吃不下了，你看着烤，别烤太多了，吃不完浪费。”冯晓晓今天托了顾城的福，基本上都是顾城在烤，她在吃。
“嗯，这些烤好就完了，刘叔熬得有青菜粥，你吃吗？”顾城把烤好的生蚝和鱼，还有冯晓晓还没吃的的串，一并放进了托盘里，递给冯晓晓。
冯晓晓使劲儿摇头，可不要再让她吃了，再吃她感觉自己肚子都要爆炸了。
她把托盘放至桌上，顾城则去厨房洗了手，端了一碗粥周过来坐了。
冯晓晓探头看了看，说是一碗粥，却是没有几粒米，稀稀沥沥的米汤上飘着几片莴笋叶子，是四川人夏天特有的解暑方式。
冯晓晓托腮，看着顾城吃得不慌不忙，自有一番雅致“最近公司又要招新人了吗，温晴说她要去上海校招呢。”
“嗯，招一些优秀的毕业生，公司也需要注入一些新鲜血液，新旧交替，或者更新换代，都是一个企业长久的必然趋势。”顾城一边细嚼慢咽，一边回到。
冯晓晓想了想道“话虽如此，但是新人毕竟刚才学校出来的话，是没有什么工作经验的，你得花费精力去培养他，而且很有可能你培养出来了，他不一定能给公司长久服务。”
“一般不能与公司长久共存的，要么就是理念不一样，要么就是价值没有得到合理体现。”
“如果是第一种，每个公司都有自己的发展轨道要走，不一定会适应每个人，但是如果是我的公司的话，我会先去考量你的理念是否与公司吻合，如果是好的理念肯定是会采纳的。”
顾城慢悠悠的喝了几口粥，又道
“如果是自身价值没有得到体现，一般都是因为觉得自己的薪资与才能不匹配，我觉得这种更好解决，如果你真的有才能，公司也会想办法去留住人才，如果公司放你走了，说明你还有进步的空间。”
“其实真正提了要走的人，就已经没有必要再去留了。”
顾城把最后一串豆腐卷递给冯晓晓，冯晓晓摆摆手，顾城又拿了回来继续到
“就是留下来了也不会呆太久。有想法有才能的，一定是在提出离职前就已经思虑周全了，或者为之努力过了，如果这样都还没有达到他心里的预期，就说明这一定是无法调节的了。”
冯晓晓皱眉听着，前面没太懂，听到后面倒是很认同，如果是她的话，她应该也会先这样做。
忽而又听顾城说到“公司不怕去花这样的成本，年轻人会有更多新思路的碰撞，这就很有可能会带给公司不一样的惊喜。公司也不是只引进新人，肯定也会引进经验丰富的管理或核心人员。”
“你们在说什么呢，吃饭呢，还谈工作？”薛耀华走了过来，看着两人笑到。
冯晓晓拉了薛耀华坐了“薛姨，你坐着歇会儿，还有什么要做的，我去帮你。”冯晓晓说完就站起身来，她想运动一下消消食。
薛耀华把她拉了回来，“哪就需要你帮忙啦，那边有人收拾你不用管。”
薛耀华的店里请了五个人，她家老李和老刘是主厨，一个洗碗阿姨，一个负责烧烤的男孩子，还有两个负责客人点菜、上菜和收拾卫生的小妹妹。
忙的时候，她自己也上去帮帮手，现在已经凌晨一点过了，客人渐渐少了起来，也没那么忙了。薛耀华心里琢磨，她好不容易等到了顾城带个女孩子来吃饭，怎么可能就这么简简单单让她溜了？
薛耀华看了看手机，怎么她家老李还没到呢。