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第三十九章 飞速发展时期(1 / 2)

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帝都电信和天翼能够这么火爆的发展,李茜还是很高兴的,毕竟自己以后可是这两家公司名义上的ceo,只有他们发展好了自己才能坐稳这个位置。

李茜看到张少杰的魄力,这种白手起家的眼光不是谁都有的,现在的帝都电信和天翼又会成为帝都动漫之后的又一个吸金兽,当然西亚国际银行还不算。

在香江没有哪一家公司能像帝都一样,不断的创造财富,干房地产什么的都要资金投入以及很长的一段周期,帝都旗下的公司都有一个很大的特点,生产成本很低的,人工费再去掉材料以及什么物流什么杂七杂八的东西,存利润都是过半的。

李茜以前来到帝都当张少杰的秘书,一直以为帝都的成功都很大部分是运气,不过后来慢慢了解,做事很有特点,做的都是高利润产业。

张少杰平时的时候懂得放权,对人和善,但是只要是很重大的决定,他就会有自己的想法,不会受什么人摆布的,作为老板你可以放权,作为一个眼光独到,白手起家的老板你一定要有自己的想法,加上自己脑袋里有别人没有的记忆,所以该做决定了就要义无反顾。

天翼营业7天后,张少杰召集了帝都动漫、帝都电信、天翼电子有限公司和西亚银行的高层,开了一个会。

“我们这几家公司的历史都很短,如果扩张的太快虽然上资金方面没有问题,但是人员方面我们是很缺乏的,我觉得下一步公司的重点,要把一部分重心从扩张中转移,把重心放在人事管理上面”张少杰说到。

现在张少杰手里有四家公司,现在其实好多位子的主管人员都没有配齐,帝都到现在还少了一个个副总,天翼和帝都电信现在就像一家公司一样,人员都是交叉使用,只用财务是分开的。

“嗯,阿杰说的对,其实自从你从帝都调离了那么多管理层来电信公司,帝都就算有资金,这段时间也要好好沉淀一段时间了。”林美玲说到。

帝都现在进军海外,对于主管人员的要求很高,大家大都进入帝都没多少时间,归属感不强,而且在海外的权利很大,特别是人事方面都要靠那些主管自己在当地招收。

“美玲姐这段时间辛苦了,帝都又要扩张又要培训人才,你的压力可真是超大了。”张少杰抱歉的说到。

“哪里,阿杰这都是应该的。集团发展的越来越好才是我的目标。”林美玲说。

“茜姐,你的压力也很大,你不仅要培训员工,还要对于帝都电信的下一步路怎么走,要有想法。”

“老板你是什么意思,电信现在才只有六家分部,寻呼机还没有占领香港的市场,你不会就准备让远东电信进军海外了吧”李茜的口气很大,把张少杰呛了一下。

“茜姐,我有这么好高骛远吗,香江都没占领我就搞海外分公司,帝都四处进军海外,是因为我们香港总部市场很稳定,不仅是资金还有人才都可以源源不断的实施海外的扩张,帝都行,不代表远东电信现在就有这个能力。”

“茜姐,咱们可以考虑特殊的单位,或则企业,你可以想像一下,比如说寻呼机对香江警察,这个职业的作用。如果有了寻呼机,突发事件一发生,警局完全可以通过寻呼机联系到那些在家休息的警探,可以让他们24小时待命。”

“老板,还是你脑袋好使呀”李茜说到。

“呵呵,只要我们派几个能说会道的销售人员找那些负责人谈,并且详细的介绍寻呼机对他们带来的作用,相信那些单位会好好考虑使用寻呼机的,而且价格可以好说,只要少赚点就行。”

“我们也可以,搞个团购价,一个人买是600,那5个人10个人组的团购买又是一个价,具体你们商量。”

寻呼机如果是批量的被订购,那么销售成绩肯定会提高无数,毕竟那些特殊的职业者并不在少数

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