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第243章 杀鸡儆猴的方式(2 / 2)

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肯定是要好好利用的,如果这个机会你都利用不好的话,那真的是太过于失败了。

反正,他们下面的绝大多数人都是想要好好的利用这一次的机会,然后当一个领导可以升职加薪,说出去之后还是倍有面子的。

这一点也是毋庸置疑。

“我们同意开除吧,有什么了不起的,他能当领导的就能随便迟到吗?迟到了关我们什么事情。”

“是啊,迟到就迟到呗,他们在上面这么长时间了,从来没有体谅过我们这些普通的基层员工,让他们也体验体验呗。”

看来这句话还是非常有用的,在利益的驱使下,其他的一切都好像是变成了忽悠,就是你们有很好的感情,更是你们的关系在多么的好。

那基本上也是无济于事的。

“那好,既然这么多人同意把他们直接给退出了,那我也就二话不说了。”

紧接着他就直接让总经理把这三个人直接给开除了,没有什么好商量的,只要他们不听话的。

杀鸡儆猴这个道理,他们这些做高管的,难道不清楚吗?

更何况,他们的这个商场最多的就是营销和策划,那有什么啊?

作为一个历练了好多年的基层员工来说,完全可以顶替他们的位置,所以这些高管真的是要适当的减持一下他们的压力。

或者把他们直接开除了这才是最好了,这会让很多的基层员工知道他们这个新来的老板到底是有多么的厉害。

他还是保持自己以前的一贯风格。

“我说一下,我简单的介绍一下我自己。”

“想必各位对我都是特别的熟悉,我叫赵钱钱,是这个商场以后的老板,从此以后我们的商场就改名成为星辰商场。”

“还有一个比较重要的事情,那就是我希望你们下去之后好好的做一下接下来的活动营销,还有各个方面的规划。”

“我们的这个商场店铺里面的商家已经是越来越少,那你现在最重要的肯定是让商家入驻。”

“这些你们都考虑了吗?如果你们没有考虑这些,就在这里胡吃海喝,什么事情也不管,就知道玩游戏看电视。”

“那我觉得你们这些人都可以走人了,当然最重要的肯定是领导的不作为。”

“总经理我觉得你的这个职位也必须要发生一些变化。”

“这样吧,我在这里另一条规矩,如果在这一段时间里面有人表现比较好的话,直接提拔为总经理。”

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