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第35章 团队和目标(2 / 2)

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工作中快速积累经验。

另外王超也是一个可以考虑的人选,不过王超的劣势是兼职,并且跟李小帅不在一个学校,两个人面对面沟通的机会很少,王超的问题可以放一放再考虑。

“你的建议很好,等我回去跟他俩商量一下,他们确实可以帮我很多,至于学习,我们心里有数,肯定不能影响学习。”

销售方面,两个人倒是都不太担心,毕竟周齐在这行摸爬滚打这么多年,已经有相当深的积累了,肯定能找到一两家关系非常好的客户来配合团队进行产品磨合,如果顺利的话可以在这几个客户的基础上打开局面,所以拿下第一个客户的目标与其说是给李小帅和吴倩定的,不如说是周齐给自己定的。

短期内的工作分工就是周齐负责对外搞定客户,李小帅负责设计产品方案,吴倩负责日常的事务管理,并作为中间人分别与周齐和李小帅沟通,看来以后吴倩来学校找他们吃饭的情况会经常发生了。

讨论问题时间过得非常快,不知不觉一下午就过去了,李小帅和吴倩把周齐交待的事情讨论了七七八八,剩下的是分头去找人和做事了,吴倩打算回家就给自己的同学们打电话,发动身边所有的关系招人,争取在一周以内找到合适的技术主管。

李小帅坐车回学校,晚上回去要跟吴渝和李强商量一下工作调整的事情,不过说服这两人应该问题不大,在这个项目组工作肯定比在车间组装机器能学到更多的东西,唯一不高兴的恐怕就是何亮了,他应该不愿意经常在学校看到吴倩。

然后就是向孙小美汇报今天发生的事情了,似乎每个周末过来启航科技,都会带回去新的变化。

由于明天周齐和吴倩都不在公司,李小帅也决定给自己放一天假,接下来一段时间会非常忙,趁现在还没正式开始,抓紧时间陪孙小美出去玩玩。

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