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771公司内部出现问题(3 / 4)

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了下,最终觉得事情都已经结束了,有关部门也已经给了我们清白,并且给了对方警告,事情到这里应该就可以了,如果再纠缠下去,对公司的股价真的不利。”

可研发经理根本不听,甚至因为他这一番话,情绪变得激动了起来,“光警告就够了吗?我们的形象可是受到了非常大的损伤,这是对我们研发部的质疑和挑衅!”

另外一名高层则连忙道“我是这样认为的,既然已经给了警告了,有了惩罚,他们其实也受到了一定量的损失,就够了。毕竟按照珺小姐那边的话……冤家宜解不宜结,和气生财。对不对?”

这话说到最后就有一种和稀泥的意味。

但研发部的和公关部两位经理人却根本不赞同这位高层地说法。

“我同意,是对方无故挑衅在先,我们凭什么退让。”

“就是,我们根本就是一场无妄之灾!”

……

一场唇枪舌战就在会议室里打响。

时珺坐在老板椅上静静地看着他们,没有出声。

直到吵吵闹闹了将近半个小时后,副总裁终于发话了,“我觉得k这次既然毫无预兆的就针对我们,其背后一定有目的,不管是最后我们选择停手还是反击,我们都要小心k,因为我们眼下已经成为了他们的目标之一。”

有了这一番话,之前所有的争执和各抒己见全都停止了下来。

转而两位两位经理人的情绪就此蒙上了一层沉重。

k集团的手段业内众所周知,向来作风霸道,喜欢搞垄断,被瞄上的公司十家有九家完。

还有一家也是最终落下一个被控股的结局。

所有他们都不免有些担心,jy会不会也有这样的遭遇。

唯独那些董事们一个个的神色平静,没有丝毫的改变。

毕竟他们早已经历过一次收购。

等到会议结束后,那些人都散去了之后,时珺去了自己的办公室,跟着她一起去的还有副总和两位部门经理。

因为这三个人都是她的人。

“公司现在情况如何?”坐在办公室里的时珺看着眼前的三个人,神色冷淡地问。

副总裁坐在她的对面,如实地汇报道“股价已经稳下来了,而且k现在也没有提出反驳……”

但话才说到一半,就被时珺打断“我说的是公司内部,那些董事和你们之间。”

刚才她坐在会议室里没有说话,看着双方两边激烈的讨论时,就明显感觉到了那些董事们话里话外的不对劲。

似乎对于k的攻击并没有太大的波动。

特别是后面副总裁的一句话,其他部门多少因为收购这两个字眼多少情绪有些不安和低落。

唯独那几位董事面色平静,没有半点反应。

虽然她能明白,毕竟这些人都是之前公司留下的董事,根本不是自己人,他们哪里会在乎收购不收购。

他们对自己更多的是敌对。

当年她的收购轰轰烈烈,让jy前身可谓是大丢脸,一度沦为业内的笑话。

这些董事们纯粹是因为巨大的利润才最终留下来,但心里其实还是记着当年那些事的。

所以当jy出现问题的时候,他们在心疼钱之外,也是带着旁观者看戏的心态。

这一点应该是时珺的失误。

当年收购得太过简单,以至于很多历史遗留问题根本就都没处理好。

最重要的是,两年的消失,更给了他们这些人得已喘息的机会,导致现在出现这种的情况出现。

想到这里,时珺的神情就变得越发凝重。

那位她一手提拔上来的副总裁看到她脸色有些不太对劲的样子,连忙解释“他们的确有些蠢蠢欲动,不过好在当年您在收购的时候安插了自己的人,所以还

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