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第六十一章 面试受教(2 / 3)

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年。我们的目标就是三年之内上市,五年做到全中国新媒体行业的no1!我带你简单参观下公司吧。”说着,姚夭站起身。

郭逍连忙也站起身,跟着姚夭走了出去。

“咱们公司办公室有四百多平,部门众多,除了寻常的人事部,财务部,技术部,研发部,市场部外,还有最大的一个部门产品部。”姚夭一边走一边说,走到产品部停了下来。“产品部是我们公司最大的部门,下设几个目前应用最广的产品,比如微博,微信,头条,快手等平台。根据业务的情况,每个产品甚至某些大类的微信公众号都有下属注册的子公司独立运营,产品下面也有对应的编辑部、策划部、推广部等。咱们公司所有的用户加起来,至少超过了两个亿。”

看着姚夭的介绍,郭逍惊讶不已。这才是创立一年的公司,居然做这么大,办公室比她在西安的电视台还要气派,氛围也看起来更有活力。

参观完公司,她们又回到了面试的办公室。“这只是我们现在的规模,”姚夭继续说道,“再过两年,我们的公司规模至少要扩张一倍,到时候这一整层恐怕都不够用。所以说,公司也是在急速发展,需要大量优秀的人才加入。我看你无论从专业上还是工作经验上,以及形象各方面都很适合我们公司。”

“谢谢姚总,感谢您给我这个机会,我一定好好表现。”

“嗯,不过,需要说明一点,新媒体跟传统媒体还是有很多区别的,这一点你需要慢慢改变和适应。我问你,对电视台的记者来说,什么样的新闻最吸引人?另外,对一则新闻来说,什么是最重要的?”姚夭问了两个比较专业的问题。

郭逍想了想说道,“我认为是与大众利益相关的热点事件吧,或者其他能引发大众情绪的事件,比如共鸣了、同情了、愤怒了、恐慌了等等,是比较吸引人的。至于对新闻来说什么是最重要的,我认为有两点一个是快,一个是真。只有快,才能第一时间吸引最多的人关注。而真,则是新闻媒体的责任,也是生命所在。”

姚夭微微一笑,“对传统媒体来说你说的这些都没错,但是对新媒体来说就没那么简单了。首先说这个快,快是所有媒体的生命线,在新媒体领域也是如此。在这个领域,竞争要远比传统媒体激烈的多。一个热点事件,其生命力也往往就那么几天,谁抢先一步占领先机,谁就能吸引到最大的流量。流量是什么?流量的背后是公司的效益,效益的背后是所有人的薪资和晋升空间。所以,快是我们的基本要求。但是,做我们这行光快是不行的,还有比快更重要的东西。”

郭逍不自觉地说道,“比快更重要的东西,那肯定是真了?光快不真也不行,不能用假新闻去骗人。这不仅违反职业操守,也会对公司的信誉造成严重的负面影响。”

姚夭摇了摇头,“不完全是。你既然说道了这个真,倒是有必要好好说一说。”姚夭拿起了桌子上的水杯,喝了一口,继续说道,“新媒体的传播主要靠的不是视频,而是文字。对文字传播来说,真不是第一位的,第一位的是量。”

“量?”郭逍有点不明白。

“对,量,就是我上面说的流量。流量有很多方面的内容,包括点击量、转发量、评论量、转载量等等。这么多内容里面,核心则是点击量。点击量越高,关注的人就越多,如果这篇文章能调动情绪引发共鸣,那转发的人就会很多,评论的人也会很多,同行转载的也多,从而带来更多的点击量。如果你写的文字总是有很大的点击量以及转发量、评论量和转载量,就会带来并留住更多的用户。有了用户,才能有收入。对我们这些新媒体公司来说,没有政府部门的拨款和财大气粗的广告主,只能靠庞大的用户群来养活。怎么养活呢?一是接一些小一点的广告植入或推广,二是通过文章的打赏,三是通过平台来销售商品。主要就

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