由于寒冰符的关系，烈焰符的伤害大打折扣，而且烈焰符还融化了寒冰符产生的坚冰，让鬼物恢复了行动能力。
类似的事情还有很多，不一而足。
不仅如此，有些修士施展道术根本就不顾及周围的情况，才开局不到三分钟就已经发生了两期误伤的事件，执行部成员被迫出手阻挡可能对修士产生的伤害，这更加加剧了小队内部的矛盾冲突。
最后第一批四十人的考核在第十分钟的时候全部结束，四个临时小队都是全灭离场。
李卫道笑着说道“府里为了这次考核真是煞费苦心啊，光资格审查还不够，还要从各个方面观察报名者的能力性格。”
可不是吗，第一天的考核内容是让参赛者与天缺府的修士进行战斗，这是为了摸清这些参赛者的大体实力。守擂的修士战斗力稍高，可以最大程度逼迫参赛者全力以赴却又不至于由于实力悬殊太大而消极怠工。
第二天的考核是让参赛者与模拟出来的鬼物战斗。如果说第一天的考核是为了摸清参赛者的硬实力，那么第二天的考核就是为了看看他们的业务能力怎么样。这批修士境界都在炼气化形初期到巅峰之间，若是收入天缺府，最终大概率会分派到各个城市的特策组。而特策组的主要任务就是消灭在城市中肆虐的鬼物，因此这批参赛者对鬼物的战斗力会被重点考量。
前两天的考核仅仅只是检测的个人实力，而第三天的考核就是检验的参赛选手团队合作的能力。
天缺府的特策组、执行部两大主力战斗部门，其行动全部都是以小队为单位进行的，因此团队能力也是一个重点的考量对象。
有的修士本事战力不强，但是能力却能够为团队相当程度的加成，比如说紫堇；有的修士境界不怎么样，但是领导能力强，能够充当团队大脑；还有些修士实力极强，但是独来独往，很难融入集体，这样的人遇到一些不怎么强大的鬼物自然无往而不利，但是如果真的碰到硬茬，很可能就没有以后了。
“这毕竟是天缺府第一次大规模面向散修招收人员，府里可能也想做得更加严谨慎重一点，为以后的选拔工作当个标准。如果这次的效果不错，想必以后的选拔大概率也会按照这个标准行事。”孔泰说道。
“嗯，也是，不过也就这一届能够这么弄了。此次过后，天缺府收纳众多散修，内部也会变得龙蛇混杂，谁也不知道到了下一届回事怎样群魔乱舞的景象。”
“听李指导的话，似乎并不赞成天缺府大规模的对外招收成员。”喻媛说道。
“也不是不赞成吧。毕竟天缺府人手不足是事实，如果不思变，守着过去的一套，最终还是会慢性死亡。但是一次招收过多的散修，对于天缺府现有的体制来说也是一种冲击，不仅仅只是混入了新鲜血液那么简单，而是更加深层的、长远的影响。若没有更加严格的规矩束缚，情况可能会变得更糟糕。”
自李卫道知道天缺府大规模对外招收散修一来，他就一直在思索这件事情可能带来的影响。大量人手的补充确实是能够很大程度上缓解各地特策组的压力，但随之而来的弊端也是不小。
首先是关于资源的问题，散修进入天缺府，势必会分润一部分原成员的资源，这是肯定的，资源只有那么多，多个人分，担任分到的自然就少了。还有散修和原成员的理念之间的差异，这些最后会引发原成员和散修之间的对立情绪，最后就是两个阵营的形成。
第二点就是思想方面的。现如今天缺府的修士大部分都是机关和军部训练营出身，从修炼之始，他们就接受了保家卫国、无私奉献的理念，性格比较单纯正派。而散修则来自五湖四海，大多经历过人事的磨练，狡诈、市侩、油滑等等。他们的加入势必会慢慢影响部分原成员的观念，这是一种长远的、潜在的影响，会随着时间的推移，不断