quot当初说好挤他走的人不止我一个，咱们是一条绳子的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损，现在推脱狗咬狗，可就说不过去了。quot
贺家这群亲戚，都是一群吸血鬼。
贺夫人深谙他们的本性，要不是她给足了他们好处，他们绝对是不会走站在她和贺承这边，贺川有能力，能压制他们，之前他管公司，他们方方面面都不敢得罪贺川，因此也受了不少贺川的气，心里不服，恰好，贺夫人和贺承这时候出现，和他们交易，这才联合一起整贺川。
把贺川赶出公司后，他们和贺夫人的立场又不太一样了，因为利益分配不均。
重要的几个部门管理层都变成了他们自己的人，不是儿子就是女儿，即便不会管理也要硬塞进去掌握实质性的权利，这样做的后果就是底下的人不服依靠裙带关系进公司就做管理的人而且他们一进了公司就要进行全面改革，但不是每个部门都是一样的，是看人下饭的，没有关系户的部门就要调整上班时间，提前一个小时上班。又要延后半个小时下班，还不加工资，双休也变成了大小周。
这个制度出来之后，公司人心惶惶，甚至还有风声说要裁员。
主动离职和公司裁员有本质的不同的，前者拿不到公司的赔偿，后者公司又不主动裁员，而是找借口，要是发现做错了事，就拿这个借口逼迫辞职。
贺夫人也知道这些情况，但她不会管理公司，那群亲戚就是看她不懂管理，才肆无忌惮横行起来，作威作福，牙根没把她放在眼里，尤其这会公司的项目被同行抢走了不少，业绩下滑，导致他们对贺夫人颇有怨言。
甚至公司开会的时候，好几次都呛她，问她专业问题她都回答不上来，而贺承也没来开会，他就挂了个名字而已。
时间一久，贺夫人察觉到他们现在是想把她跟贺承也挤出去，火急火燎的找了贺承商议对策。
但是她一直联系不上贺承，足以看出来，他对公司是真不上心。
贺夫人只能打电话联系贺承的经纪公司，问他之前的助理，她这通电话就直接打到了阿昼那，她以为阿昼还给贺承做助理来着，因为贺承都没说自己换过助理。
阿昼在医院休养，胎位不正，那天贺承去找过她，她受到了惊吓，打了救护车电话就送医院了，她担心孩子出意外，就在医院休养了。
贺夫人打来电话的时候，她其实很懵，说quot我……我已经不是承哥的助理了。quot
nt什么意思？你不给我儿子做助理了？什么时候的事，我怎么不知道？quot
nt贺、贺太太，大概是四个月之前我就不是承哥的助理了，我也不知道他现在在哪里，不过您别着急。我帮您问问。quot
贺夫人也就只有阿昼的手机号，这还是之前贺承带阿昼回去过一次，贺夫人怕以后贺承工作的时候不方便接电话，联系不上，就跟阿昼要了联系方式。
nt已经这么久了啊，怎么突然换助理了？你不是做得好好吗？quot
nt是我生病了，我就辞职没继续做助理。quot
nt原来是这样，那不好意思，对了，你港说你可以帮我联系到他吗？那你帮帮忙联系一下他，让他手机开机，我有急事找他。quot
nt好的贺太太，我帮您联系。quot
阿昼有些犹豫，犹豫要不要告诉贺夫人她怀了贺承孩子的事情，也不知道贺夫人会不会喜欢这个孩子，她不敢确定，而且是背着贺承的。
贺承那天的态度她是看在眼里的，他不喜欢这个孩子，即便如此，她还是想把孩子生下来，可以说，她孤注一掷，看看贺承会不会因为这个孩子而对她好。
阿昼联系了谭雅卓，绕了一圈，问她quot雅姐，你现在有空吗？公司忙吗？quot