本质是出钱请人解决问题。那么，用人是品格为先，还是才为先，就要看究竟企业面临什么问题，愿意花多大的代价来解决。
举例来说，如果是一个短期而且很技术性、不涉及复杂团队管理问题，专业性是更优先。
再进一步讲，‘才’是一个很宽的范围，‘德’也是有不同场景差异化很大。两个极端的人是极其少的，大部分人往往是在特定场景下，才和德的一种组合。因此，真正的问题是，如何用人所长、避其所短。在一定的预算约束下，以可接受的性价比，通过人才组合解决企业的问题。”
吴光耀和克里斯都为吴显朔鼓掌，18岁的年龄，能有如此见识，显然已经是不凡！
吴光耀开口说道：“我们华夏讲究的是人尽其才，讲究的是制衡；你看看清朝，和珅为什么能在乾隆年间，稳坐朝堂？和珅一旦放假，整个朝堂就运转不开来，乾隆皇帝就得想起和珅；这就是一个典故，可以作为一个典型资料.....”