蜡笔小说

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第四百九十章 文化(4 / 6)

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一是期货公司,第二就是那些投资者,第三才是那些真正储备大豆的公司,第四才是农场主,第五就是农药公司,种子公司。

因为不管是什么公司,大不了破产,反正老板私人的钱是已经在兜里面了。

“现在高产油大豆以及半干旱黄豆已经获得了特别种植许可,接下来我们要在南美开始试验种植,等到几个月之后种植成果出来,种子代理公司就可以上市圈钱了。”凯琳娜继续说道。

何贵点点头,西方都是这个套路,利好的时候上市,可以圈一大笔钱。

下午何贵就带着凯琳娜见了一下北疆种业的负责人,让两人以后有问题交接,比如在南美建立繁育基地,今年的第一批种植需要技术人员跟进。

第二天何贵与凯琳娜就飞往内地了。

凯琳娜这次也带的有一个专业的采购团队,何贵这边倒是没啥人,因为何贵是回自己的工厂。

“这些都是何氏机械?”凯琳娜在飞机上,看到下面巨大的厂房,一眼望不到边。

何贵点点头:“是的,这里去年卖出去各类型号的机械一百五十多万台。”

何氏机械生产种类很广,大中小铲车,挖掘机,装载机,矿山机械等等的。

凯琳娜对于这种超级机械工厂,虽然不是第一次见过,但是何贵这边还是第一次见过。

何氏机械是私人企业,所以每年数据不会报道的,何氏机械每年消耗的钢铁产量都是几千万吨。

何贵说的一百五十万台,是成品,还有各种零部件呢?

大部分零部件是采购的配套工厂的,但是一些核心的液压泵,发动机之类的还是核心厂子。

何氏机械厂在苏北地区的影响力越来越大,按照官方的报道,机械运销国内外数十个国家。

是这样没错,比如东南亚,比如非洲,还有中亚,加起来起码有几十个了。

厂子的负责人亲自来机场接了,要是老板单独来,负责人就不会来接了,不过凯琳娜作为客户,并且是大客户,负责人就亲自来了。

负责人算是职业经理人,不过这边后勤什么的是张红的弟弟一直掌管着,互相之间制衡。

职业经理人与后勤主管,互相制衡,虽然说张军是算是何贵的亲信。

但是作为元老级别的,更是应该制衡,不然这些元老一旦飘了,对厂子没好处。

“谢谢,我们这次订单比较急。”凯琳娜也不废话,虽然从理论上来说,何贵的厂子与凯琳娜自己的没有区别。

但是凯琳娜是西方人思维,认为大家应该各算各的,而且凯琳娜想要拿到经销商资格,以后也免不了要经常与这边打交道。

厂子有厂子的利益,如果到时候弄不好,要何贵出面,大家都没面子。

厂子负责人是职业经理人,只是需要对厂子负责就是了,负责人还以为何贵要说什么,没想到何贵全程就在一边听着,不插手。

负责人心里松了一口气,其实作为大集团的职业经理人,最怕的就是老板的亲戚,关系户。

不过何贵作为世界首富,不会干涉名下企业负责人的经营的,当然要是年终的时候拿不出不好成绩,何贵肯定要动手了。

不是说何贵不想管,而是名下企业太多,每个行业也不一样,自己这是知道大概的方向,具体的经营每个领域不同,经营手段,方式也不同。

不可能拿零售的经验来管理机械厂。

所以网络上的什么这样那样的老师,很多时候给别人公司做规划,最后一地鸡毛呢?

不同的行业,有着不同的属性,也许这个老师在某个领域很成功,但是换个领域就扑街了。

你拿管理连锁餐厅的经验来制定一个汽车产品的

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