“芭芭拉，我听说你的新版剧本已经改好了？我能看了吗？对，三星影业的麦达沃伊先生也想要看看。毕竟现在哥伦比亚已经没有了CEO，任何电影的新项目要开拍，都得走比以前更加麻烦的流程……对，在开拍前一定要把定稿剧本送去索尼那里……对，你知道，东瀛人做事就是讲究繁文缛节……”
正巧，索尼哥伦比亚的CEO彼得·古贝尔的离职，正式宣布了。他拿了一大笔离职赔偿金，还有一个自己创建的独立制片厂和索尼哥伦比亚的发行协议，和索尼“友好”分手。
彼得·古贝尔在索尼哥伦比亚任职期间，各项收入的数字是保密的。但是从各个渠道披露出来的条款来看，他在索尼的几年间，赚了超过数亿美元的钱。
除了要请他过来，不得已收购他的公司花的两亿美元，古贝尔在索尼期间，每年的工资就有275万美元，还有任职期间一次性5000万美元的奖金。
除此之外，古贝尔还有丰厚的期权奖励。总体换算下来，大约相当于在他任职期间，索尼哥伦比亚影业整体资产增值部分的8.08%。
当然，这期间由于古贝尔的能力所限，哥伦比亚发行的电影，虽然出现了不少票房和评论的佳作，但是失败的例子也很多，这部份的奖励他没有拿到很多。
总体计算下来，加上最后离职的时候一份为期三年的发行协议，和资助他重新建立自己的独立制片厂的钱，古贝尔在索尼期间的所得，外界都估计在3-5亿美元之间。
这个数字，让所有的好莱坞高管都羡慕不已。谁不想从东瀛人那里骗多点钱啊？
这也让索尼方面恼怒非常，但是出于在阿美利加经营下去的要求，他们也不可能剥夺古贝尔正常的离职所得，只能闭着眼睛，装作若无其事的样子。
相比之下，索尼之前收购的哥伦比亚唱片的表现就好得多。摩图拉的经营才是实在地帮着东瀛的东家赚了很多钱。
因此，索尼方面对哥伦比亚影业的经营有了新的看法，他们暂时不再去寻找新的CEO人选，而是收紧了权力，要求更多的汇报。
暂时代替古贝尔工作的马克·坎顿，也没有被授予临时CEO的权力，所有的日常经营里出现的重要决策，都必须去索尼阿美利加分公司汇报，获得批准才能进行。
东瀛人也看不上这几年业绩很突出的三星影业总裁麦达沃伊，他们还是有些迷信阿美利加的赢家哲学。挑人就要挑那些一直都在赢的候选人。
麦达沃伊的老婆都被亿万富翁给拐跑了，不管是阿美利加还是东瀛的标准看，都很难称得上一个赢家。
所以，麦达沃伊只好放弃了当索尼电影业务家的想法，还是回来为罗纳德的项目出力，至少这位老板对待有能力的员工还是很公平的。
两人一合计，芭芭拉·史翠珊这样乱来，只有一个结果，就是电影票房大失败。但是对于明星，又不能直接冲突，还得想办法哄哄她们。
正好索尼方面收紧了哥伦比亚影业的决策权，马克·坎顿看上去也只会是一个看守内阁，两人就以向东瀛人备案为名义，要史翠珊乖乖交出新的剧本。
他们还吓唬芭芭拉·史翠珊说，索尼的人很刻板，在电影开拍的时候，还会派人来看每日样片，如果和上交的剧本不符，他们就会喊停拍摄。这些人早就学习过当年联艺影业拍摄“天堂之门”遭遇的挫败，知道要在微观上对电影进行管理。
其实，这样的条款只是针对哥伦比亚在古贝尔时期批下的那些电影和电视剧项目。对于三星影业的麦达沃伊，索尼方面其实是挺满意的。而罗纳德如果要参与的项目，他们也绝不会来横加干涉。
东瀛人对于赢家强者，是很佩服的，既然你票房评论都有连续的成功历史，那么就不要横加