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第一千八百七十七章 根本目的和原因(2 / 2)

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但归根结底,我们的目的还是锻炼队伍,学习消化现在国际的潮流,从其他国家代表队身上汲取经验。

或许下次我们再派队伍参赛,成绩依然不理想。

但只要我们自身逐渐积累各种经验,抓住潮流趋势,一步一个脚印儿不断进步。

迟早有一天,我们的队员,也可以像奥运赛场上的运动员一样,频繁出现在领奖台上。”

“杨会长,你说的对,我之前功利心是有点儿多了,只顾着眼前成绩,没有把视线投到以后。”

……

抵达斯图加特,有决赛的项目,在不到两天的时间内全部完成。

各支代表队,也手忙脚乱,再次在闭幕式会场上,把之前的展台再次制作摆放好。

虽然不像在各赛区那样,能够看到每支队伍队员的实际烹制过程。

但也让不同赛区,没能看到彼此作品的各队伍队员,能够参观学习其他选手的作品。

领着队员参观的事情,都交给了教练组负责,正好也能让教练们也都看看其他国家代表队的作品。

至于杨振兴,则找到了组委会裁判组,跟裁判和评委们询问交流关于中国代表队的各项目评判。

不是他不信任其他教练。

在每个项目结束后,裁判们都会和各代表队教练和队员展开交流。

不过问题是,有些方面,在交流时,你不主动问,裁判和评委不一定会好心主动告诉你。

他们只会解释评分的标准,哪里违反了什么规定,对打分给出合理解释,让你们不会对分数产生质疑。

同时还回答有疑问的地方,告诉你你所提的问题答案。

虽然留下来的教练里,有熟悉和参加过国际大赛的师傅,但在一些方面多少会存在疏漏。

杨振兴身为总指挥,回国后还要跟组委会等领导进行详细汇报。

所以他必须亲自并且全面的,跟裁判们沟通,不放过任何一个细节问题才行。

世厨联主席,同时也是大赛组委会主席的托马斯古格勒,专门和杨振兴聊起了中国代表队的情况。

“杨,你们代表队比赛时,我专门过去,和你们的青年队选手,还有领队,聊起了比赛情况。

虽然我们关系很好,但我不得不说,你们的队伍选手的实力,站到这个舞台上,多少有些过于勉强。

我建议你回国后,和你们领导好好讨论一下,应该要建立起一套完善的培养机制和体系。”

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