反员工手册的规定了！”
“可是你说内衣的钢圈硌得脸不舒服，我就……老板，我刚才是戴着的，是刚摘掉的。”
周不器就有点无语，摆摆手，“回去穿好，把扣子系好。”
“老板，我……”
“行了，我知道你什么意思。努力工作，升职加薪不会忘记你的。我知道你以前是在绿地工作，我不管你受到怎样的企业文化熏陶，可咱们公司不兴这一套，去穿好吧。”
骆芊丽还不甘心，走到沙发边，蹲在他腿边，大眼睛忽闪忽闪地晶莹剔透，好似两颗黑曜石，语气中略带着哀求，咬着嘴唇说：“老板，你玩玩我吧。”
周不器想训她两句，可见她都快哭了，就没忍心，叹了口气道：“行了，我现在没时间，以后有机会再说吧。你现在先去把衣服穿好，然后把张一明、郭鹏飞、石婧琳、季子安给叫来。现在是两点半，三点让他们来我办公室。”
“哦。”
骆芊丽诱惑不成，非常失望，眼珠子吧嗒吧嗒往下落，就觉得自己这波操作太蠢了，得罪了老板，恐怕工作要丢了。
周不器无可奈何，只好把左手伸进她的衬衫里，胡乱来了几把，没好气的道：“这下满意了吧？赶紧去工作！我没时间跟你闲扯！”
骆芊丽果然高兴了，一抹眼泪儿，破涕为笑，“好的，我这就去安排！”
本小章还未完，请点击下一页后面精彩内容！
“唉。”
周不器叹了口气，就有点惆怅。
当老板真是难啊，与天斗与地斗，还得跟身边的漂亮女秘书斗，真是累啊！
半个小时后，张一明、季子安、石婧琳、郭鹏飞到场了。
他们算是周不器最信任的人了。
打发走了秘书，几人开秘密会议。
周不器的一句话，就让这几个人有些目瞪口呆，“你们觉得许亮杰水平到底怎么样？”
别人稍显沉默，郭鹏飞道：“我知道他技术水平是真的高，我曾问过他几个问题，很厉害。”
“业务水平呢？管理水平呢？”
“那我就不知道了。”
郭鹏飞摇摇头，他的汇报对象是石婧琳，还接触不到许亮杰。
周不器皱皱眉，不太满意，“一明同学？你呢？”
张一明沉默了一会儿，“这么说吧，每次跟你谈业务的时候，我都有一种惊艳、震撼的感觉，觉得你每一个思路、观点都那么出彩。跟许亮杰沟通业务的时候，从没有过类似的感觉。当然，就像鹏飞说的，如果谈到技术问题，他的回应还是很惊艳的。”
石婧琳举手，“老板，我要发言。”
“可以。”
“我觉得他不适合当业务负责人，让他当首席技术官，这还差不多。他的业务作风很粗暴，让SP业务跟UC玩流氓捆绑。还经常因为一些莫名其妙的小问题改来改去，这是产品经理该关注的问题，在业务大决策上，他几乎发挥不出作用。”
石婧琳这话有点重。
直接把紫微星的三把手，贬低为产品经理了。
“子安呢？”
“我？”
季子安自嘲地一笑，摇摇头，“我保留意见，就不说了。”
周不器暗暗一叹。
就觉得这个许亮杰，人际关系的处理上也实在差劲。
四个人里，三个在批评他。唯一没批评他的，还是总被他挂在嘴边要挪地方的季子安。
周不器又问：“以100分制来看，许亮杰入职这一年来，你们对他的工作打分多少？”
张一明轻叹一声，“及格，60分吧。”
石婧琳冷冷的一哼，“不及格，最多30分