里面邀请教师过来担任老师的，是要付出额外的成本。
“这样会不会影响玄武科技公司的竞争力？”吴主任担忧地问道。
“虽然这样确实会增加我们的成本，但是这么做也会提升我们公司的管理效率，也能让员工更加容易掌握更高级的技能。
我们不可能一辈子让员工用血汗来工作，企业固然是为了利益而存在，但是企业同样需要承担一定的社会责任。
而且我们是全产业链经营，竞争相比起其他的电子企业要小一些，一些额外的成本，还是能够承担得起。”叶子书笑着说道。
将来玄武科技公司还是以生产他旗下公司的产品为主，自然不会压榨得太狠，会给玄武科技公司足够的利润空间。
当然，玄武科技公司也会接受外界的生产订单，主要还是以制造高水平产品为主，不会和其他的企业竞争低端产品制造。
也正是因为这样的企业定位，他才如此重视员工的教育和培训问题，甚至为了能够让员工安心的工作，建设了大量的住宅小区。
我国想要从低端制造跃迁到高端制造，除了技术问题，还需要提升员工综合素质，以人为本发展，将会贯穿他旗下的所有公司。