罗凡人都傻了，他怎么也没想到，旅个游居然会出现这种事。
多大的人了还会打群架？小学生还是初中生？
在罗凡看来，打群架这种事儿，初中以后就不应该发生了。
小学，初中懂的东西不多，心理不够健全,到了高中还打群架基本属于脑子有问题了。
现在他的员工，一个个都是名校毕业，还打群架，罗凡真的有些怀疑人生了。
“赢潜龙，你跟贾婷说一声，以最快的速度把人带出来,该赔钱赔钱,该道歉道歉，不要让事情闹大。”罗凡强压下内心的怒火说道。
“我知道了，老板放心，我们会尽快处理的。”
“嗯，记住不管谁占理先让这件事赶紧过去，要投诉，还是要对簿公堂都是以后的事情，明白吗？”
“明白。”
“去办吧！”说完罗凡就挂断了电话。
“老板是旅游团出事了？”高萌问道。
罗凡点点头，把电话里赢潜龙跟他说的事情重复了一遍。
高萌听完以后，也是一脸无语。
“老板，这事儿你打算怎么处理？”曹帅问道。
“参与打架的扣三个月绩效以儆效尤。”
“只扣钱我感觉会让一些人心生不满。”
“那你说要怎么办？”罗凡问道。
“我建议搞个提高员工个人素质和道德水平的茶话会。
国外的公司就经常以茶话会的名义处理各种员工之间的矛盾，或者是员工对领导的不满也能在茶话会上说出来。
咱们也可以效仿一下，当着这么多人的面，在比较轻松的氛围里谈起这件事，这样既不会让他们觉得太过难堪，又能让他们认识到自己的错误。
然后咱们还能顺势给员工灌输一些为人处世的方法之类的。”
“前面的我同意，后面的我反对。”曹帅话音刚落高萌就开口反驳道。
“高助理你具体反对什么？”曹帅问道。
“茶话会我同意，我反对我们去引导员工。”
“为什么？”
“我跟罗总比绝大多数员工的年龄都小,我们去说这些话只会引来他们的反感。”
“那你跟罗总不说话不就好了？”
“不行，既然是公司的集体活动,罗总就不可能不开口。”
“那你说怎么办？”曹帅问道。
“我建议请专业的老师过来，从名校请一些这方面的教授过来，他们的话比我们要权威的，也不会让人觉得反感。”
“这倒也是个方法，老板你看呢？”曹帅转头朝罗凡问道。
“就按小高说的办吧！”
“那我抽空去一趟沪上的高校请一些德高望重的教授过来。”
罗凡点点头没有多说什么。
确定了接下来要怎么做后，罗凡让曹帅开车，返回了公司。
大约过了5个小时后，晚上7点多，刚准备下班的罗凡接到了贾婷的电话。
“老板事情解决了。”贾婷开门见山的说道。
“怎么解决的？”罗凡问道。
“老板是这样的，商户宰人跟顾客发生冲突在他们那边其实已经非常常见了，隔三差五就能遇到。
民警一周少说也要处理十几二十次这样的事情，只是咱们这次闹得比较大，非但动了手，还打了群架社会影响不太好。
民警调解了一下，双方都愿意和解，都不对对方进行赔偿，但是商户那边要求我们赔礼道歉,且事儿不能进行追责。
可我从监控里看到是商户先动的手,所以我拒绝了他们的道歉请求,同时要求他们对我方道歉。
我跟对方的律师因为这点分歧进行了很长时间的讨论，最终他们同意对我们道歉，但是我们后续不能再进行