“常先生，咱们大当家先前不是在总管之下设了军事（管队），民事（执事）两类头目么，你怎么还说咱们船队头目职权划分不明呢？”
常建生语毕半响，满堂肃然，最后还是康林亲点的参谋赞画官严四打断了船舱内的沉默！因为不同于先前别人发言后议论纷纷的热闹气氛，舱内的一干头目乃至船队的大当家康林，在听到他“酸先生”的这番直白话语后，全都被震得目瞪口呆乃至瞠目结舌了！
还真不愧是素有“语不惊人死不休”风范的“酸先生”啊！合着这么多天过去了，这厮还是半点没改啊……这是诸位头目听完常建生的话语后脑海里蹦出来的第一个念头！然而下一刻，这位“酸先生”就让他们明白了自己先前的想法是多么的幼稚，这厮分明就是一一条道走到黑的货！
“大当家，古总管，严赞画，诸位弟兄，不是常某无的放矢，而是咱们船队确确实实存在着职权范围混杂的情况！想必大家也都清楚，在咱们赤阳船队里，是设有大当家，大总管，分总管，管队头目，执事头目，普通兵卒六等职差的，而咱现在撇下大当家，总管与士卒不说，先就谈谈这管队头目与执事头目吧，大当家，诸位弟兄，请恕常某鲁钝，敢问这管队头目，到底管的是一哨（大约三十三人），还是一甲（十一人）？又亦或者是两者皆有？当时大当家并未言明，而后诸位又都是随意统带，因此在与海贼的战斗中有的头目带着的人少，只有本甲，而有的头目身边簇拥的兵卒却有半哨之多！是以常某在这里问句掏心窝子的话，诸位弟兄真的明白自己的职权么？！且正所谓，‘无规矩不成方圆’，不是在下危言耸听，若是再不及早弄清楚各自的职责，那么照咱这样情况发展下去，短时间里还看不出什么，日后队伍若是一经扩张，届时人员再一增加，那么咱的这支队伍临战必定是会出现指挥不灵，进退失据情况的！而一旦出现这等情况，那么整支队伍便也就离分崩离析不远了！
同理，身为同一等的执事头目亦是如此！别的先不说，就拿严先生与在下来打个比方吧，大家都知道，这军余妇孺管理，资源调配，财货入账等一干后勤杂务，都是由严先生与在下经手处理的，但有的时候，严先生与在下亦会因为某些事情而意见相左，那么常某想问大当家与在座诸位弟兄，那个时候，到底是以谁的意见为准？所以，在这个时候，一套严密而行之有效的职权系统就是咱们船队上下所亟需的！因为只有有了合适的等级系统，咱们定下主从，上下，尊卑，明白自己的权限，才能放心大胆的处理所遇到的各项事宜，才不会出现相互推诿，自相掣肘的情况！”
……
“嗯，不错不错，说的非常不错！古文来，严四，常建生，你们三人于议事时能勇于建言，指出咱们船队的不足之处，就凭这，诸位弟兄就当向其学习！另外行之先生言下之意，若是康某没猜错，应该就是要咱将原本临时设立的职差，职差所属职权范围规范化，明确化对不对？”康林看着长身而立，侃侃而谈的常建生，觉得自己多少明白了他的意思，但为了证实自己的猜测是否正确，他还是忍不住出言询问了常建生。
“没错，大当家，学生所言，正是此意！”见大当家基本明白了自己的想法，常建生心中不由的高兴起来，其实说真的，自己要想在这遍地是粗鄙武夫的船队里混的风生水起，那么，大当家的赏识就是必不可少的！然而，如何才能获得大当家的赏识呢，除了靠自己的学识，能力外，常建生认为，还有最重要的一点就是，自己得有眼力见儿，能察人所不能察，可以为大当家处理各项事务时拾遗补缺！这样，也唯有这样，自己才能真正被大当家和整个船队所接纳！
而庆幸的是，他这次赌对了，因为他的这番高谈阔论，明显正中了大当家康林的下怀，这位有点轻微强迫症的船队大首领同样不喜欢他的属下把