司高层职务就可以的了，应该会适当的给一些股份。”
这不是画大饼，而是他内心的真实想法，任何一个大型公司想要挽留住高级人才，或多或少都会把高层和公司利益捆绑在一起。
当然，这种股份一般只有分红权，如果高管跳槽会收回。
如果你是老板不这么做，等着公司高层被别人挖走吧，到时候损失管理人才是一方面，就怕公司机密被带出去，损失比给股份分红更大。
李开听完后便站起身道：“老板，我愿意入职华金资本听你调度。”
季晟大喜，这可是李开啊，这可是能够担任微软和谷歌这种行业超级巨头全球副总裁的顶尖人才，一人能够胜过千军万马的那种人才！
“嗯，我待会就让人事那边给你办入职手续。”季晟表面上很平静。
李开再次道：“谢谢老板。”
这边正说着呢。
忽然，会客室的门被敲响。
紧接着公司前台克洛伊.金娇滴滴的声音传来，“老板，外面有一位自称《财富》杂志的记者想要采访你。”
啊？
《财富》杂志想要采访我？
这可是世界著名财经杂志，影响力在一定程度上比《华尔街日报》更大，虽然它的发行量没有《华尔街日报》和《商业周刊》来得多，但依旧力压《福布斯》、《经济学人》等同行业的竞争对手。
甚至漂亮国权威机构曾经评选过世界十大最具权威性的财经杂志，《财富》赫然名列第二，仅次于《时代周刊》。
而现在这么著名的杂志想要来给我做个专访？
季晟觉得颇为的意外。