康三为人处世的准则就是，惹不得的人，坚决不招惹。
所以，什么非要去碰碰这种想法，在康三这里是肯定不成立的。
所以，第一时间，康三就认栽了。
不但认栽，他还准备做得彻底点，到时候一团和气的将钱峰送走，好聚好散。
有些大势是不可为的。
面对投资过亿的夜店，背后的股东实力还这么强，崛起成为海城第一夜店几乎是势不可挡。
钱不可能永远让他一个人挣掉。
此刻，许文刚刚回到了家里。
今天天气极好，坐在阳台的沙发上，许文泡了一杯铁观音。
这铁观音是拍卖级别，几十万一公斤。
闻着茶香，看着波光粼粼的湖面，许文心情大好，整个人都放松了。
物质生活越是充沛，就越是追求精神上的某种富足。
估计这就是所谓的身心合一了。
周礼包已发放。
许文恍然，原来又是新的一周来了。
抿了一口茶，许文也没多做犹豫，直接打开了周礼包。
恭喜宿主。
您已获得五千万员工激励金，仅用于激励员工，该激励金自带一比一返现，用多少，返多少。
看着这个奖励，许文眨了眨眼睛。
公司年底本就是准备激励一部分员工以鼓舞士气的，现在，系统直接赠送了自己五千万的激励金。
而且，这个激励金还自带返现，也就是说，许文要是将这五千万激励金全部用掉，最多就会得到返现五千万。
系统果然贴心。
许文心中畅快大喜，然后，就开始琢磨起怎么去用这五千万激励金。
奖励不是福利，自然不会做到每个人都有。
要奖励，就奖励给典型。
树立典型，让其他人羡慕，让他们有种自己上自己也行的错觉。
许文思来想去。
要不然，买一批车吧？
集团年会上直接奖励车，到时候顺便宣传一波，让海川集团也成为网上流传的神仙公司。
不过，这些车员工暂时只有使用权，实际还是挂在公司户下的。
不是许文小家子气。
做公司毕竟不是做慈善，只奖励使用权在公司层面上是最划算的。
当然，同样是奖励车辆使用权。许文还是希望尽量做到宽厚。比如说最大限度的补贴油费，规定一定工作年限之后过户车辆所有权等等。
恶心人的限制条款就不要加了，毕竟，原则上，还是要起到激励作用的。
所以，许文临时让黄美琳这边草拟了一下奖励名单，大致确定一下数量。
至于买什么车，找谁买？
许文第一时间就想到了林宝儿。
这丫头几次不遗余力的支持自己，自己也该有点表示，要不，这单子就给她们家了。
林宝儿他们家代理的最主要的品牌就是宝马，他们家最主要的收入来源和资产组成，也是宝马4S店。
要不就订宝马吧！
奖励给员工用的，肯定不能太差，开出去得要有点面子的那种，宝马X3，落地四十多万，就算只有使用权，也足够鼓舞人心的吧？
正午刚过，人事部这边加班加点，全集团上下，总部，包括各子公司的优秀员工名单报了上来。
许文略加筛选，平衡了一下，确定了奖励数量是一百辆。
看起来多，实际上分摊下来，每个下属公司的名额也不算多，而且，为了避嫌，还刻意规避了领导岗。
当领导的，都有额外的奖金，怎好还占这种原属于员工的名额呢？