去事小，但面临亏本和裁员可不是他想看到的。
毕竟这些员工都是靠工资吃饭的，没有别的什么收入，有的也是上有老，下有小拖家带口的，还有员工中不只有米国人，还有不少华人和其它国家人与留学生和其它在这里一边学习，一边挣学杂费，一裁员那就断了收入了。
而且这又是在米国，失业了要找份好工作也不容易，无论把谁裁了都不会好受的。
所以当前摆在李宝辉面前的是，怎样突破这个危机，解决眼前的实际困难，让辉哥大果园依然办下去，员工的待遇也越来越好，不至于失业。
李宝辉的辉哥大果园出产的火龙果再好吃，但是人们吃多了，也有吃腻的时候，这不才过完年，火龙果的销售就冷淡了。
“宝辉，最近几天咱辉哥大果园的火龙果不好卖了！”
黄明走到发小面前说。
李宝辉点点头“小明，这也正是我担心的事情，正所谓物以稀为贵，物极必反就是这个道理，要解决眼前的危机，必须另寻它路才行。”
“它路，什么路？”
黄明问，以为他有什么办法。
李宝辉沉默了一下，才说“小明，你去把小欣，刘姐她们找来，我们开个会，看看大家有没有好办法。”
“也好！”黄明说着，马上去通知几个管事的人去。
去年李宝辉已经请人建了一间办公室，所以开会都去办公室开。
除了黄明，喜萝几人，还有业务员也到场了，毕竟他们才是走在销售的一线和客户面对面沟通的。
李宝辉见人已经到齐了，大大小小的管理，业务员，也有五十人，然后才进会议室，关了门向里头走去，然后在最上方的主位上坐了下来。
由于辉哥大果园最近销售下滑，在坐的不管只管理还是业务员，当着老板的面不敢开一句玩笑，也不敢多说话。
平时李宝辉对手下员工不是很严厉，但话也不多不苟言笑，这样除了黄明，史欣，刘邮，喜萝和他走的近的几人之外，其他员工对他还是相对敬畏的，这也许就是顶头上司的效应在做怪吧。
当然李宝辉虽然是一个重生者，比一些人都要成熟，稳重一些，但这并不代表他没有情绪，所以有时手下人做错了事，训斥一帆也是很正常的。
咳咳→→
李宝辉坐定后喝了一口茶水，清了清喉咙才开口说“今天找大家来了并不是什么大事，所以不用那么紧张，我只想和大家聊聊天，希望大家可以畅所欲言，说出自己的真实想法？”