在洛杉矶玩了两天，沈浩这才带人前往同在加州的洛斯加托斯，在百度上甚至搜不到的一个地方。
但要说硅谷，很多人肯定恍然大悟。
洛斯加托斯就是隶属于硅谷地区的一个不起眼小县城，世界最大的流媒体巨头奈飞的总部就位于这里。
等沈浩他们到达奈飞总部后，过来迎接的只是一个负责剧本和纪录片业务的副总裁布兰登·里格。
布兰登·里格四十多岁，典型的白人精英, 笑容非常有亲和力。
刚一见面，里格就先做出解释，如今奈飞股价低迷，总裁里德·哈斯廷斯正在四处奔走，力图稳住奈飞一蹶不振的股价。
沈浩只是爽朗的笑了笑，跟着里格在奈飞总部内走了走。
路上，里格妙语连珠的介绍着奈飞的企业文化, 甚至他对华夏文化都有不俗的了解。
沈浩不由对里格颇为欣赏, 笑着问里格：“有没有想过离开奈飞？”
里格愣了下，坦然摇头，“很感谢您的赏识，但我相信奈飞迟早能度过眼下的难关。”
沈浩笑而不语，说到底还是筹码不够多。
要是自己是迪士尼掌门人，怕不是里格这会已经老板叫上了。
说起奈飞的企业文化，很多人都会无比推崇，什么放任员工自由之类的。
但沈浩走了一圈，发现也不尽然，很多员工看似自由，实则对未来非常彷徨。
尤其是随着奈飞的股价低迷，未来裁员的比例可能会更高。
事实上，邀请沈浩来奈飞做客，也是里格的主意。
在奈飞全球化的战略下, 像在南韩已经有了合作公司，可对于那片让他们眼馋的神州大陆。
奈飞一直是既渴望, 又畏惧。
毕竟神州大陆的某局, 可不见得会对他们手软。
前些年大火的南韩艺人，最后一纸限韩令, 才早就国内男艺人的春天。
像奈飞在美国播出的一些题材敏感的影视剧，在国内肯定要是被禁掉的。
这样一来，对奈飞来说，进入华夏市场的性价比就非常低了。
但不得不承认，国内也是有顶级导演和制作团队的。
奈飞之所以能飞速做大的到全球第一流媒体平台，靠的就是对顶级导演和编剧等人才的吸引和信任，不干涉他们的任何创作，只制作所需的预算以及极高容忍度的信任。
这才是奈飞打天下的根源。
里格也是偶然间参加一个酒会，恰好听到有人提起圆梦影视这个刚刚成立不过一年，就已经横跨电影，电视剧，综艺等多个业务线的影视集团。
本来只是试着发出邀请，没想到对方还真的应邀前来，让里格不由有些意外和惊喜。
此前，奈飞在南韩市场，靠着砸钱扶持本地的制作团队，创作出的韩语影视剧, 在奈飞的全球推广下收获颇丰, 足以证明这套模式是行得通的。
比起弹丸小国一样的南韩, 九百六十多万平方公里的神州大地, 无疑会有更多的人才等待奈飞的挖掘。
像奈飞的企业文化，员工都有极高的自由度，甚至可以拍板决定一个数百万美金的业务是否通过。
员工的权限尚且如此，更何况里格这样副总裁级别的高管了。
当然，奈飞玩的是精英团队模式，和国内还是差别很大的。
要是国内那些动辄几千人的公司，都有这种特权，估计就算bat，也分分钟要玩完。
初次合作，沈浩也不介意一些版权给奈飞。
反正奈飞也是给钱的，对一些他们涉及不到的国家，奈飞有办法盈利。
这就是差距。
沈浩对自己有信心，但也不会盲目的想短时间内就追平奈飞几十年的努力成果