是综合厂那头，人参蜜片、长白山红参、活性参啥的，都开始打包装发货。
这些慢慢干就行，不用像之前那样，成天加班了。
林启越跟场子几位领导商议后，赶在十二月二十九号，开了个全体职工的年终总结大会。
会上，对一参场这一年的工作，做了总结，也把相关的生产利润报表啥的，向工人公开。
众人一听，今年一参场今年除了创汇近两千万美刀之外，国内销售也有一千四百万。
扣除各种成本、上缴利润等等，一参场也能省下很多。
所以每个职工今年都涨了工资，而且除了工资之外，每个职工还能拿到不菲的奖金。
干的好的，参地产量高的，最多能拿两千几，稍微差的也有一千多，这下可把大家高兴坏了。
先说完这些，林启越才提起承包的事儿。
林启越从别处弄来了二参场、三参场的承包合同，把合同内容念给了大家听。
然后争取全体职工意见，看看一参场要不要承包到户。
众人听完，全都摇头。
那合同内容，他们大致听懂了。
就是在参场统一领导、统一财务管理、统一计划管理、统一技术管理、统一采伐的基础上。
签订定本保值、专业承包、独立经营、自负盈亏的生产责任制合同。
自负盈亏啥的，就让有些人打退堂鼓了。
后头那个啥保留职工身份和工龄，但是取消公伤、病假、劳保等福利，大家更没法接受。
“林书记，咱场子现在这样不就挺好么？
大家伙儿都拧成一股绳，使劲儿往前奔，何苦来非得承包啊？
我可不同意承包啊，我觉得这样就挺好。”有人站起来表态。
“就是就是，林书记，这事儿我们不同意啊。
不承包，我们都觉得现在就挺好的，用不着承包。”其他人也跟着附和。
“好，那既然大家伙儿都觉得目前这样就挺好，那咱们就维持现状。
要是哪天你们觉得承包更好点儿，咱再另作决定。”
林启越等人也觉得目前这样就挺好，既能调动工人积极性，让工人多劳多得，又能维系住参场的整体发展，不至于成了一盘散沙。
至于说以后，到时候再说吧，目前先维持着挺好的。
林启越让所有人在一份声明中签字，参场全体职工一致决定，维持目前的经营状态，暂不承包。
这个，是为了给上头一个答复用的，不是我们不执行，是工人们决定的。
签完字，这一项就算过去了，后头才是重中之重，压轴大戏。
评选本年度的先进职工代表、场子的劳动模范、先进班组等等，这都是有奖金的。
这才是大家伙儿最期盼的场面，那气氛一下子就热烈起来。
林启越拿着名单，一项一项的宣读，获奖的工人喜气洋洋上台，又是奖状又是奖金，直乐的合不拢嘴。
(本章完)
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