斧的行政改革，过程中和他们预想的差不多，被调整的人员不一定愿意，有些人会找老关系阻挠；有些人找关系想去他们认为好点的地方，有些人会借机闹事。
不过在星林市委省委支持下，到了9月初，河丰县对行政人员的调岗才结束。谷雨镇人员动作最大，从镇党委组和镇政府调出8人。
镇委党委书记严冬福调河丰县任常委副县长，负责各乡镇经济发展改革，因为严冬福在推进谷雨3.5发展规划中与楚东恒搭配默契，心得最深，让他总揽乡镇经济推动建设最合适不过了。
谷雨镇由柏强任镇党委书记，杜丽凤任镇长，其他人基本都调出谷雨任一、二把手。在驻各村委会那7个支村委支部书记首接任副镇长或者委员。
驻村委人员得重新招聘，毕竟承诺给那些村企，为他们保驾护航3－5年。在重新招驻村支书时，热闹场面不是当时可比的；
当招驻村支部人员时需要去做思想工作，现在是7个名额，竟然有大大几百人报名，有些还是从河丰县城的人。如果不规定只有河丰户籍人员可以报，恐怕报名人数多出几倍了。
所有谷雨镇原有的干部级都升一级，调出的人员首接就是各镇的一、二把手。
谷雨镇的干部不得不感叹，努力了就有收获，都由衷感谢楚东恒，过来主持谷雨工作不到一年，谷雨人民生活得到极大的改善；干部也得到别人挖苦心思得不到的岗位，还不用找关系、不花一分钱，竟然都官升一级。
让各个乡镇羡慕得首流口水。
感受最深的是副书记常令森，他50岁了，以为上升无望，没想到他还能任一镇的党组织书记。
不过，他们也付出别人几倍的努力，不然，短短不到一年的时间，不可能让谷雨得到如此发展，应了那句话，越努力越幸运。
河丰县的基层行政人员试点成功，奠定了华记城进入省委重点培养的干部位置。由于严冬福任常委副县长，楚东恒结束了他在河丰县副县长的挂职，暂回省委干他的秘书。
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