不管是在厂区食堂，还是在厂区车间里，或者是走在路上，亦或是在宿舍，都能听到有关于她们的话题，看来自从她们被通报批评后，一夜之间成了厂里的“名人”了。
每次见到她们就像是看到异类一样“前面两个是不是就是被通报批评的那两个”“可不就是她们”你说她们才来几天啊，就敢无故旷工，我来了几年了，都没有迟到过一天”“谁说不是了，不然怎么会说人小鬼大”。
不过听到最多的一句话是“你说她们小小年纪，不在家里读书，出来跟我们抢什么饭碗”。就算没有我们来，还有其他人来做，难道你想厂里的活给你一个人做，你做的过来嘛，姜西红每每听到都会牢骚几句，张小花暗想不理她们就是。
然而这些人就是这么好奇，有一天她的舍友阿姨跑过来问她“你小小年纪，怎么就不上学了呢？你父母都在哪里？怎么会放心你一个人出来打工”。
仔细想想，整个车间放眼望过去都是半老徐娘，只有她们两个是碧玉年华，想要不引起她们的注意都难。
刚开始有人问到她的时候，她会很耐心的跟人解释一遍“说自己对学习不感兴趣，也学不好，所以干脆出来工作”，但有关于父母的，她却只字不想提，结果人家还不满意。
而被问的次数多了，张小花就恼了，直接来一句“关你什么事！”而姜西红更是怕有人问到自己家里的事情，不管是什么事，她都不愿提起。于是每次被问的脸红脖子粗。
她们只好远离这些人，免得被她们问东问西，问个没完没了。但是，这样也导致了她们与其他人的关系犹如方枘圆凿，格格不入。
工厂是实行计件制度，根据市场行情及工序的难易繁简，设定不同的价格等级，她们做多少是多少，多劳多得。
每天领班会按照难易繁简均匀搭配分发给每个人待制品。但是经常是她的货一放进框子，总有那么几个老员工，一窝蜂一样闯过来。趴在里边翻腾个遍。更是不经过她的同意，简单工序的货直接抱走，剩下难做的货丢给她。
她想想也无所谓，虽说数量少点，但是繁杂的货，定价相对高些，最后总体的价格是差不多，只是自己多费点神而已。
可若是在等货的时候，就不一样了。本来每个人手里的货都少，要是她们自己手里的货做完了，而看见到她框子里还有货，其实她是昨天剩下没做完的。无论是简单的还是复杂的她们都来争抢。
有一次有两个人为了挣她框子里的货，竟然争吵了起来，她本想上前劝阻反被暴力推开。但是领班对于这些事都是装作看不见。
一天，张小花与姜西红还有她的两个老乡，四人一同吃完午饭回来。结果姜西红发现，自己上午做好的成品，一件也没了，只剩一个空的框子在哪。
这是怎回事，上午做了一上午，居莫名奇妙就不见了。姜西红的俩个老乡忙帮她去寻找，又分头去问了问她旁边的同事，结果她们都说自己不知道。
再看了看别人做的货，都还好好的堆在框子里，没有理由是收货员收走了，而且大多数时候都是她们做好，个人送过去给登记，她怀疑被人盗了，但是她不敢吭声，怕得罪人。
下午紧赶慢赶，结果还是比别人少很多，交货的时候，很担心会被领班责问，哪知领班很淡定的让她自己登记。连她写的数据看都没兴趣看一下，这还是平时千呼万唤催货的她？
虽然自己的货不翼而飞，但是好歹领班没有追究，心里稍微安慰一下。不过这一上午没有钱，心里还是会不舒服，心中有火不敢发，大家也劝她多一事不如少一事。
但此事并没有因为她的隐忍而结束，接下来的一段时间里，张小花也开始丢货，今天张小花丢货，明天姜西红丢货，甚至有时候两个人的货同时被盗。不过大部分时候还是两个人轮着丢