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但即便如此,众人拼了命也要往上攀升,因为他们之间的薪酬并没有因此改变。
即便已经开始区分职务和级别,影响较大的也是10级及以上的职工。
那个年代中专 相当抢手,新鲜出炉的学生一进来就是7级办事员,只差7级就能触及副科级的职位。
而如陈生这样的普通人可能还得落后十几级。
若无贵人提拔,陈生这类人到退休也难超过副科级,对于中专生而言,前景更是难以预料。
像他们科长、车间主任之类的高级官员月收入早已破百,然而他们这样的普通工人,顶薪也难以企及。
官员的薪资待遇高得多,这也是大家不惜打破头争夺“工勤干部”资格的原因。
副科的月资大约数百,相较于升至高级工更为容易。
“你和科长老哥关系怎么样?”陈生饶有兴趣地询问。
“那位?不理不睬的,还跟我有过节。"许大茂抱怨说。
闻言,陈生活苦笑:“老弟,你的官途似乎有点困难。"
“为什么这么说?”许大茂紧张地问道。
“明白升迁机制吗?”陈生反问道。
许茂摆了摆脑袋,于是陈生简单地解释了一下提升的步骤。
许大茂听闻后担心地说道:“得罪科长了,我的升迁岂不是泡汤了?”
"并非完全没有可能,如果有实权人物站你一边,那还是有机会的,只不过可能会让你们科长难堪。"陈生补上解释。
但对于得罪高层主管的事情,谁又真的愿意这么做,去提拔一个无关紧要的人呢?
"说到有权势的人,李怀德算么?"许大茂发问。
四合院:55年,从采购员开始三月天