律允许的方式。
- 对于力量使用的限制也可能产生争议，某些成员可能希望使用全部力量解决问题，而其他人则担心力量滥用可能导致的后果。
2. **个人恩怨**：
- 联盟成员在过去有过个人恩怨或竞争，这些历史问题可能在紧张的情况下浮出水面，影响团队合作。
3. **资源分配**：
- 资源有限时，如资金、装备或训练机会的分配会引起不满，特别是如果成员感觉分配不公平。
4. **领导权争执**：
- 领导角色的确定和决策过程中会引发权力斗争，尤其是当成员们都有强烈的领导意愿时。
5. **信任缺失**：
- 成员之间的信任会因为过去的背叛、误解或沟通不足而受损，导致团队凝聚力下降。
外部挑战：
1. **敌对势力**：
- 黑帮、犯罪集团或其他邪恶组织试图颠覆或削弱联盟，通过直接攻击或间接渗透来达到目的。
2.**公众舆论**：
- 媒体和公众对联盟的活动可能有不同的解读，负面报道或公众恐慌会损害联盟的形象，降低民众支持度。
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