，制作传送电梯使用的都是极其稀有的材料。”
莫沫沉默了。
有钱有资源有人才，了不起啊，尽显摆！
此刻，莫沫仇富、仇权、仇人才的情绪达到巅峰！
并不因为弄不起！！！
莫沫再次开口问道：“如果遇到突发状况，例如能核受损或者遭受攻击，该如何应对？”
风落回答道：“我们准备了许多备用的能核，传送电梯自身也具备一定的防护能力，如果受到攻击，它会自动启动护盾来保护自己。”
传送电梯的速度很快，一眨眼的时间，将两人传送到了另一个房间。
风落边走边跟莫沫说：“这次刚好是毕业季，招了一批军校的学生进来，所以从明日开始要进行为期一周的新职员培训。”
莫沫不解：“新职员培训？”
风落解释道：“是的，培训主要包括你的体能，职能的运用、考试辉耀的历史和战斗等。”
莫沫好奇：“又不是学生，还要培训这些？”
风落：“这是总部的传统，培训的新职员分去文职部、武职部和综合部三个部培训，培训的成绩关乎你的去处。”
“文职部注重文字，例如战斗分析，研究那些等和文字相关的东西。”
“武职部顾名思义，解决暴乱、和凶兽战斗等，看重战斗能力。”
“综合部就是结合了两者特点，举个最明显的例子，总部的叁首席——顾意，他是实验研究司的司长，战斗能力凭叁这个数字你应该知道。”
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莫沫听到“顾意”这个名字顿时不好了，心中有些无奈。
心想下次能不能别拿他当例子？
不过她也就心里吐槽，嘴巴好奇问道："那培训成绩排名关乎去处又是什么意思？"
风落耐心地回答道："培训成绩优异的前5名新职员可以留在总部实习，等待转正；6至11名会被分配到其他上城的分部；12至23名则会被安排到中城的分部；而最后剩下的人都会被送去下城的分部。"
风落停顿了一下，然后补充道："需要注意的是，这三个部的成绩是分开计算的，相互之间并不相通。"
莫沫皱起眉头，疑惑地问："下城？"
风落以为她对下城有所嫌弃，连忙安慰道："对于那些历经千辛万苦考入王庭的职员来说，去下城的确是一个不小的打击。不过为了安抚他们，唯一的好处就是可以自己挑选想去的城市。"
莫沫心中一动，可以随意挑选去哪座下城的分部？
那她表现差一点，岂不是可以公费回去夏城了。
贫民区第一个王庭职员啊！
回去肯定在贫民区的阿姨们、伯伯们那里倍儿有面，给她煮面条都要加两个蛋！
莫沫决定了。
她必须争最后一名，回去把夏城贫民区第一骄傲的位置坐稳了。
风落不知道别的职员嫌弃的下城，莫沫会巴不得过去。
“对了。”莫沫突然想起一个重要的问题，“我被分到哪个部门了？”
莫沫表面的身份是首席推荐的人才，也是符合进入总部实习规则的。
首席每年可以推荐两名人才的名额，需要其对人才进行单独的名额考核，之后考核视频会入档案，确保没有作假。
拿到这推荐名额可比正常考进王庭难多了。
比如莫沫在区域战对战三名和自己实力相当的虚拟射击师，算是暗中对莫沫的名额考核了。
因为国相长的原因，觉明特意提高了她的考核难度。
原本只需要击败一名和自己实力相当的对手，就可以通过考核。