在安卓商店，我们将充分利用‘精品推荐’、‘首页banner’等显眼位置进行展示；而在谷歌商店，我们则通过‘分类排行’、‘飙升榜’等榜单来吸引用户。”王文元条理清晰地阐述着。
周和平对王文元的汇报表示了赞赏，点头示意他做得不错。他深知，策划部在王文元的带领下，不仅执行力强，而且对常规的推广方案也了如指掌。
接着，周和平转向黄晓波，询问他是否有补充意见。众人的目光也随之聚焦在黄晓波身上。自从他负责部落冲突项目以来，他的努力和能力已经赢得了大家的认可。
黄晓波接过话题，继续补充道：“虽然手机应用市场是我们主要的推广途径，但我认为我们还需要拓展其他宣传方式。比如利用自媒体平台，通过精准的内容推送来吸引潜在用户。”
“此外，我们还可以优化游戏的信息流，确保当用户搜索相关关键词时，我们的游戏能够出现在搜索结果的前列。”黄晓波的建议得到了周和平的认可。
周和平郑重地说：“在这个信息爆炸的时代，‘酒香不怕巷子深’已经不再是绝对的真理。因此，我们必须重视游戏的宣传工作。自媒体是一个很好的推广方向，无论是短视频、锚推广还是论坛推广，都值得我们尝试。”
“总之，我们要在保证游戏质量的同时，加大宣传力度，让更多的人了解和喜欢部落冲突。”周和平的话为会议画上了圆满的句号。
会议结束后，周和平观察到会议室里的人们都默契地点了点头，每个人脸上都洋溢着信心与决心。
他深感欣慰，因为从他们的状态可以看出，无论是研发团队还是策划团队，都已经有了自己的思考和主张。
周和平心中暗自赞许，这种变化是他一直期待的。以前开会时，他总是主导着讨论，而现在，他看到了团队成员们逐渐展现出的主动性和创造性。
这无疑是一个积极的信号，意味着团队正在向着更加成熟和高效的方向发展。
他反思自己的管理方式，认为有时候“无为而治”才是最高明的管理策略。过多的干预和指导可能会限制团队成员的成长和创新。
因此，他决定在未来的工作中，更多地给予团队成员自由度和自主权，让他们能够充分发挥自己的才能和潜力。
诸天：我只想享受三月天