，他会缠着老师问个明白。
在一次公司内部的技能竞赛中，苏然凭借着扎实的基本功和新学到的技能，在众多参赛者中脱颖而出，获得了优异的成绩。
这让一些同事开始对他刮目相看，就连平时对他冷眼相看的刘梅，也不得不承认他的能力。
当他站在领奖台上，手中拿着奖杯，心中充满了成就感，他知道这是他努力的结果。
随着时间推移，苏然工作越发努力，能力也在不断提升。可王强他们却故意给他安排一些繁杂又没意义的工作，想打压他的积极性。
有一次，王强让苏然把一个巨大的文件库按照一个非常复杂的规则重新整理，而且要求在很短的时间内完成。
苏然没有抱怨，他每天加班加点，眼睛都熬得通红。他在文件堆里穿梭，仔细地分类、整理，有时候累得腰都直不起来，但他只是稍微活动一下就继续工作。
公司举办大型商务酒会，苏然也受邀参加。当他穿着得体的正装来到酒会现场时，王强用一种鄙夷的眼神看着他说：“你这种小角色也配来这里？”刘梅和张辉在旁边附和着嘲笑。
苏然的脸上一阵发烫，但他还是挺直了脊梁，不想在这些人面前示弱。他在心里告诉自己，他有权利出现在这里，他也是公司的一员。
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在酒会上，王强他们像哈巴狗一样围着大客户转，对那些看起来不太起眼的客人就爱搭不理。
苏然实在看不惯，就主动和一个被他们冷落的客人交谈。这客人其实是个很有实力的企业家林先生，只是为人低调。
他们从行业发展趋势聊到人生理想，越聊越投机。他们在酒会的角落里，避开了喧嚣，像多年未见的老友一样畅谈着。
苏然和林先生相谈甚欢，还交换了联系方式。就在这时，王强走了过来。他看到苏然和林先生聊得开心，心中满是嫉妒，故意大声说：“苏然，你别在这丢人现眼了，去那边帮忙做点杂事。”
苏然生气地说：“王经理，我在谈合作相关的事，请别打扰。”
王强恼羞成怒：“你一个小员工能谈成什么合作，别异想天开。”
林先生皱着眉头说：“王经理，我觉得苏然很有想法，我很愿意和他合作。”王强傻眼了，尴尬地走开。
从那以后，王强他们更加记恨苏然，开始抱团孤立他。在办公室里，他们故意不跟苏然说话，开会时也不与他讨论相关问题。
而且他们还无端造谣，说苏然为了上位不择手段，说他是个心机很重的人，而他们自己则把自己包装成无辜的“圣母”，仿佛他们所做的一切都是为了公司好，是在维护公司的公平正义。
他们在茶水间里窃窃私语，传播着那些恶意的谣言，让一些不明真相的同事对苏然产生了误解。
苏然知道这些谣言后，心里很难过。但他没有被打倒，而是更加努力工作。他积极参与公司新业务的拓展，主动提出了很多有建设性的建议。
比如在开拓新市场方面，他深入到各个潜在客户群体中去做调研。他顶着烈日，在大街小巷发放调查问卷，和路人耐心地沟通交流。
有时候遇到不理解的人，还会被冷嘲热讽，但他都没有放弃。他的汗水湿透了衣衫，但他依然坚持着。
通过深入的市场调研，他为公司制定了一套详细的市场推广方案，这个方案得到了公司高层的认可，并在实施后取得了不错的效果。
有一次，公司面临一个紧急项目，需要有人挑大梁。苏然主动请缨，并且在项目执行过程中展现出了卓越的领导能力和专业素养。
项目执行过程中遇到了很多困难，比如资源短缺、人员协调不畅等问题。但苏然凭借着自己的智慧和耐心，一一解